財務(wù)管理制度文化探索(完整版)
【正文】 廣義的財務(wù)管理制度包括以下幾個方面的內(nèi)容:第一,從而達到公平與效益的最佳結(jié)合,促進經(jīng)濟的健康發(fā)展.財務(wù)管理制度文化的實施系統(tǒng)——各種具體的財務(wù)管理規(guī)章制度,主要包括資金管理制度,收入與支出管理制度,成本費用管理制度,它們的發(fā)展有其內(nèi)在自主的一面,也有受社會文化環(huán)境影響的一面.財務(wù)活動中的財務(wù)關(guān)系主要是人與人之間,單位與單位之間,單位與國家,投資者,債權(quán)人,財務(wù)活動中的財務(wù)關(guān)系主要從三個方面展開:一是財務(wù)主體地位是否確立。制訂財務(wù)管理制度要注重實踐性,即應(yīng)工作需要而制訂,要從實際出發(fā),財務(wù)管理制度也應(yīng)作相應(yīng)的修改,補充,執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)有不妥當?shù)牡胤揭M快完善之。此外,中國人求穩(wěn)怕變的心理比較強,。第二,財務(wù)管理制度文化的實施系統(tǒng)——各種具體的財務(wù)管理制度。財務(wù)管理制度制訂要注意群眾性,財務(wù)管理制度事關(guān)組織中的全體相關(guān)者,人人都要執(zhí)行財務(wù)管理制度,制訂財務(wù)管理制度必須發(fā)動群眾積極參與.財務(wù)管理制度既有剛性,即強約束性的一面,體現(xiàn)著文化因素,道德因素,感情因素等.,穩(wěn)定的心理特點的總和,它包括理財動機,性格,氣質(zhì),能力,習(xí)慣性的理財學(xué)習(xí)方式,對于財務(wù)管理人格的系統(tǒng)研究目前尚未被學(xué)術(shù)界關(guān)注,這在不同程度上影響了財務(wù)管理理論和實務(wù)的發(fā)展.改革開放二十幾年來,我們經(jīng)常遇到這樣一個問題:為什麼在別國有效的,能夠促進經(jīng)濟及社會發(fā)展的財務(wù)管理制度,在我國卻沒有產(chǎn)生預(yù)期的效果 其實現(xiàn)代市場經(jīng)濟本身就是更高層次的文化,我國在尚未達到這個文化層次的時候,盲目照搬發(fā)達市場經(jīng)濟國家的財務(wù)管理制度,其效果自然要打一個很大的折扣. 財務(wù)管理制度文化正是從研究各種財務(wù)管理
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