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x香料制造公司質(zhì)量管理制度考核辦法(完整版)

2025-07-25 09:54上一頁面

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【正文】 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 2 頁 共 2 頁 2) 對于各部門的員工的考核由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行,各部門負(fù)責(zé)人由總經(jīng)理對其進(jìn)行考核; 3) 質(zhì)量管理制度的考核原則上每月進(jìn)行一次,采用打分 制,每月考評一次,每次 10分為滿分,年終進(jìn)行總評比,總分為 120分; 4) 對各部門員工的考核項(xiàng)目有上下班紀(jì)律( 1分)、衛(wèi)生意識(shí)( 3 分)、質(zhì)量意識(shí)( 3 分)、工作完成情況( 3 分);對于各部門負(fù)責(zé)人
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