【摘要】北京市市級(jí)安全社區(qū)管理辦法(修訂版)第一章總則第一條根據(jù)國家安全監(jiān)管總局《關(guān)于深入開展安全社區(qū)建設(shè)工作的指導(dǎo)意見》(安監(jiān)總政法〔2009〕11號(hào))和北京市安全監(jiān)管局、北京市教委等七部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展安全社區(qū)建設(shè)工作的實(shí)施意見》(京安監(jiān)發(fā)〔2010〕140號(hào))等有關(guān)文件精神,為進(jìn)一步加強(qiáng)全市安全社區(qū)建設(shè)管理工作,促進(jìn)安全社區(qū)建設(shè)規(guī)范、有序開展,特制定本辦法。
2025-04-13 01:12
【摘要】注:此份為正式運(yùn)行文件,該流程/制度負(fù)責(zé)人為供應(yīng)部部長,主要職責(zé)是維護(hù)流程/制度的運(yùn)行、檢查、培訓(xùn)指導(dǎo)、問題點(diǎn)收集、處理;文件更改一覽表版本更改內(nèi)容更改日期更改人會(huì)簽欄總經(jīng)辦人事行政部物料供應(yīng)部生產(chǎn)部市場部
2025-04-07 12:20
【摘要】第一篇:外協(xié)廠商考核及等級(jí)評(píng)定辦法 第一條適用范圍 (一)本公司對(duì)現(xiàn)有的協(xié)作廠商實(shí)施考核及等級(jí)評(píng)定,依等級(jí)的升降,作為外協(xié)訂制及付款辦法的依據(jù)。 (二)依協(xié)作廠商的要求,對(duì)提出申請(qǐng)的廠商重新進(jìn)行...
2025-10-20 02:42
【摘要】消除安全隱患保證安全生產(chǎn)中國石油冀東油田公司生產(chǎn)安全隱患管理辦法第一章總則第二章隱患分級(jí)第三章隱患責(zé)任確認(rèn)第四章隱患報(bào)告第五章隱患整改第六章隱患責(zé)任追究第七章附則生產(chǎn)安全隱患管理辦法第一章總
2025-01-17 10:18
【摘要】第一篇:勞動(dòng)競賽管理辦法 勞動(dòng)競賽管理辦法 中鐵十二局集團(tuán) 長沙地鐵工程指揮部 中鐵十二局長沙地鐵工程指揮部 第一章總則 第一條為了科學(xué)、優(yōu)質(zhì)、高效、和諧地建好長沙地鐵,全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公...
2025-10-31 17:08
【摘要】中國交建云南嵩昆高速公路項(xiàng)目路橋技術(shù)分部質(zhì)量管理考核及獎(jiǎng)懲管理辦法中交云南嵩昆高速公路項(xiàng)目質(zhì)量管理考核及獎(jiǎng)懲管理辦法(修訂版)中國交建云南嵩昆高速公路項(xiàng)目路橋技術(shù)分部2016年3月目錄第一章總則 1第二章考核辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 1第三章質(zhì)量獎(jiǎng)懲管理辦法 2第一節(jié)總則 2第二節(jié)工程質(zhì)量
2025-04-07 05:00
【摘要】“******”項(xiàng)目設(shè)計(jì)單位考核管理辦法(試行稿)為調(diào)動(dòng)“*****”項(xiàng)目各相關(guān)設(shè)計(jì)單位的工作積極性和創(chuàng)造性,全面提升設(shè)計(jì)和管理水平,特指定本辦法。1.考核領(lǐng)導(dǎo)小組由規(guī)劃設(shè)計(jì)部和設(shè)計(jì)總體組成考核領(lǐng)導(dǎo)小組,其構(gòu)成如下:組長:委托方規(guī)劃設(shè)計(jì)部部長成員:委托方業(yè)主主管、設(shè)計(jì)總體2.考核時(shí)機(jī)考核時(shí)機(jī)根據(jù)項(xiàng)目整體進(jìn)度和單體進(jìn)度確定,原則上為重要節(jié)點(diǎn)或階段性工作完成后
2025-08-23 15:41
【摘要】★機(jī)密員工考核管理辦法42/43目錄第一章總則 2第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 4第四章季度考核 8第五章年度考核 10第六章申訴及其處理 12第七章附則 13附件一季度考核流程圖 14附件二考核評(píng)分表及填表說明 14附件三考核指標(biāo)評(píng)定表 25附件四
2025-04-19 00:48
【摘要】中國水利水電建設(shè)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)考核管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范集團(tuán)公司安全生產(chǎn)考核管理工作,依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),制定本辦法。第二條本辦法主要考核各單位安全生產(chǎn)過程控制和最終結(jié)果,分為安全管理、現(xiàn)場管理、事故控制三部分內(nèi)容。第三條本辦法實(shí)行“生產(chǎn)性死亡責(zé)任事故”一票否決制。凡發(fā)生重、特大安全生產(chǎn)責(zé)任事故的;隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延報(bào)告安全事故
2025-04-07 21:07
【摘要】派遣工考核管理辦法(試行)第一章總則第一條為正確評(píng)價(jià)我公司派遣工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,激勵(lì)督促全體派遣工提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),實(shí)現(xiàn)派遣工管理科學(xué)化、規(guī)范化,結(jié)合我公司實(shí)際情況,制定本辦法。第二章派遣工人員考核。第二條考核對(duì)象的范圍:服務(wù)中心全體派遣制員工。第三條考核結(jié)果:分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。第四條考核期限:每年年終對(duì)上一
2025-04-09 03:10
【摘要】企業(yè)員工考核管理辦法第一條為加強(qiáng)公司人力資源開發(fā),調(diào)動(dòng)員工工作積極性,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定旨在及時(shí)了解員工的工作能力及管理能力,從而在開發(fā)人力資源時(shí),謀求人事管理的晉升、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、調(diào)配、提薪和獎(jiǎng)勵(lì)。第三條員工考核的主要種類:根據(jù)員工考核工作的主要目的,可分為業(yè)績考核與能力考核。1業(yè)績考核就是在考核期內(nèi),對(duì)成績、態(tài)度和能力發(fā)揮程度做出評(píng)定;2能力考
2025-04-08 11:18
【摘要】......項(xiàng)目考核激勵(lì)管理辦法文件編號(hào)SINO-MP-GMO-0015Rev:01生效日期:2015年4月1日編制史永濤日期2016-03-09審核歐陽柏伸日期批準(zhǔn)
2025-04-08 06:56