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正文內(nèi)容

打假維權(quán)管理制度(完整版)

  

【正文】 重給予相關(guān)人員 記過(guò)、降職降級(jí)、開(kāi)除 處罰; 所有參與打假的人員必須嚴(yán)格保守秘密,嚴(yán)禁泄露有關(guān)打假工作信息。對(duì)同一案件信息提供者只 能獎(jiǎng)勵(lì)一次,不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。打假維權(quán)管理制度 1.目的 提升 ***維護(hù)公司品牌的意識(shí),維護(hù)公司合法利益,樹(shù)立 **品牌良好形象和市場(chǎng)信譽(yù),保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益,打擊市場(chǎng)制假售假行為。 處罰措施: 對(duì)有責(zé)任定期匯報(bào)市場(chǎng)假冒調(diào)查情況的部門和人員,不及時(shí)向相關(guān)部門匯報(bào)或不報(bào)的,屬于失職行為,公司將 視情節(jié)輕重 給予 相應(yīng) 處罰 : a、一次不及時(shí)或不報(bào)的,給予 100 元人民幣罰款; b、二次以上五次以下(含五次)的,給予記過(guò)處罰; c、五次以上不及時(shí)或不報(bào)的,給予降職或降級(jí)處罰。觸犯相關(guān)法律的,交司法部門追究法
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