財務工作人員心得體會(完整版)
【正文】 要是要通過工會財務部門對工會經費的使用方向、投資方向、資金流向和收支結構等方面進行決策、計劃、調節(jié)、監(jiān)督和服務,從而對工會開展各項工作和組織各項活動產生導向作用,保證工會組織重點工作和各項工作健康、有序地進行，確保工會組織維護職能和其它各項職能充分、有效地履行。要在競爭中站穩(wěn)腳步。在完成報賬任務的同時，兼顧內勤，做好預算，治理勞教存款，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，果斷不予報銷。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷?！ ?0xx年，我積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、兩個條例、四個專題，非凡是黨的十六屆六中全會決議的內容。作為一名勞教所人民警察，也作為一名財務工作者，這些年來，我時刻的告誡自己，一定要工作好，不能夠有任何的差錯，正是在這種心理下，我這些年的各種一直很好，2010年也是這樣。2010年，是本人在財務科工作的第二年。在學習的過程中能做好記錄、積極討論、專心體會、寫出心得。對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。 四、遵紀守法、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展?！ 娬{微觀管理,就是把宏觀管理的要求,落實到當前和今后一個時期工會組織的重點工作中去。三是工會對企事業(yè)投資的科學決策和論證。一是工會財務工作要積極、主動地融入到工會組織每一項大的經濟活動中，通過對工會組織每一項大的經濟活動的全過程動態(tài)把握、動態(tài)參與,及時、有效地制止和糾正違紀違規(guī)及不規(guī)范行為,保證所有資金能夠得到正確使用。其實質就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經營業(yè)績。 二、在實踐中印證了理論，鍛煉了能力。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務，團隊可以完成只身一人不能完成的任務。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權衡“規(guī)模擴張”、“追求利潤”、“資本對風險資產的約束”以及“資金流動性”的關系。不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情。而人的管理和領導的關鍵又在于三樣東西：“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”?！ 皯?zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓。更加深刻的領悟了“價值最大化”是銀行經營安全性、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一。通過四天的“商業(yè)銀行經營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經營理念，找到了商業(yè)銀行經營管理理論與實踐的結合點。“蝴蝶效應”的深刻教訓，引起的是我行
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