單位勞務用工合同范本(完整版)
【正文】 ___年________月_______日甲方(勞務派遣企業(yè))全稱：_____單位類型 ：___________________法定代表人(或負責人)_______乙方(職工)姓名：_____________性別：_________________________單位勞務用工合同范本2十三、甲方明確執(zhí)行國務院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實行平均每周四十小時的工時制度。甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權利的。被依法追究刑事責任的。服從甲方的管理和要求，不得擅守。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。其中，從____年___月 ___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。遵照社會條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。完成甲方指派的工作任務和經(jīng)濟指標。勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。十四、職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應的責任。 三、工作時間和休息休假，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。，本合同可以書面形式變更。調(diào)解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準。并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。(二)休息休假。六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。(四)。(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：。八、經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放(一)甲方按照本合同第七條第(三)(五)(六)項規(guī)定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)及本市的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資。(二)福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________.五、勞動保護和勞動條件(一)工作時間，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時。具體辦法在本合同第十二條中明確。二、工作內(nèi)容(一)乙方的
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