全面從嚴治黨主體責任情況報告(市委)(完整版)
【正文】 86個(次)，提出整改意見158條。因公出國(境)嚴格計劃管理、團組審批，實行公開公示和全程監(jiān)督，壓縮無實質性出訪團組17批48人次。制定出臺推動建立新型政商關系的有關文件，構建“親”“清”新型政商關系。在轄市區(qū)黨委換屆前，完成所有轄市區(qū)、78個機關部門和36個企事業(yè)單位的市管領導班子和領導干部分析研判，實現(xiàn)處級研判工作全覆蓋。建立健全年底“雙報告”、廉政談話等工作機制，在市經(jīng)信委、市質監(jiān)局試點開展了“兩個責任”落實全程紀實工作。突出“按單履責”，以清單劃定責任邊界、明確履責要求。五是帶頭執(zhí)行黨章、準則和條例。市第七次黨代會對全面從嚴治黨作出深入部署，強調“抓好黨建是最大政績”，對各級黨組織履責盡責提出明確要求，凝心聚力打好責任落實主動仗。只有從根本上解決管黨治黨主體責任缺失的問題，管黨治黨才能真正做到全面從嚴。一是樹立強烈的政治責任感。常委班子其他成員認真履行“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設切實負起主要領導責任。推動廣大黨員干部學思踐悟，用科學理論武裝頭腦，補足精神之鈣，擰緊思想“總開關”。市委與各轄市區(qū)黨委和部門黨委(黨組)簽訂黨風廉政建設責任書并納入績效考核體系，加強考核督促和問責追究，構建起橫向到邊、縱向到底的工作機制和責任體系。注重從“治標為主”轉向“標本兼治”，深化制度創(chuàng)新和體制機制改革?！ ∪膰拦芾砀刹?，切實履行選好用好干部責任 嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，從嚴把好干部選拔任用、監(jiān)督管理各個關口。實施年輕干部“181”培養(yǎng)計劃，遴選64名以80后為主體的優(yōu)秀正科職年輕干部重點培養(yǎng)，實施90后年輕干部專項培養(yǎng)計劃，選派12名年輕干部進行跨區(qū)域、跨領域交流任職。全市黨政機關公車改革全面完成，參改人員19498人，取消并處置車輛1176輛，年節(jié)支7615萬元。牽頭制定《關于進一步深化市級機關“效能革命”的意見》，成立深化領導小組，大力整治執(zhí)行不力、庸懶散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出問題。支持紀委開展監(jiān)督執(zhí)紀問責。今年實施信訪監(jiān)督213件次，其中信訪談話87件次，信訪函詢69件次。抓好巡視反饋問題整改，確保全銷號。開展黨風廉政建設巡察工作。市委主要領導專門聽取巡察工作籌備情況的匯報，并就巡察工作作出批示。各牽頭常委和分管市領導認真履
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