書記在掛職鍛煉啟動(dòng)會(huì)上的講話(完整版)
【正文】 成了“新人”“生手”?！ ∪且J(rèn)識到“一線”掛職是年輕干部的成長所需。但回過來看，xx的發(fā)展與園區(qū)、xx相比，還是有不少差距，特別是在干部的能力、眼界、思維方式上，還有很大提升空間。剛才，去年和今年參與“一線工程”的掛職干部代表、接收單位代表分別作了發(fā)言，講得很好，也很實(shí)在?！ ∫皇且J(rèn)識到“一線”掛職是“三增三進(jìn)”的發(fā)展所系。近幾年，我們圍繞年輕干部的選拔、培養(yǎng)，做了不少工作、付出很多努力，年輕干部能力、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)都有了較大提升。因此，廣大年輕干部更要主動(dòng)用好掛職鍛煉這一平臺，在實(shí)踐中磨煉意志、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干。“上掛”的同志要盡快實(shí)現(xiàn)從基層到部門的角色轉(zhuǎn)換，既要學(xué)會(huì)在更高層面、更大舞臺謀劃推動(dòng)工作，又要在工作中及時(shí)反映基層問題、一線需求，協(xié)助部門提高解決基層問題的能力。熬不住的，只會(huì)出局”。這個(gè)很重要，要讓別人重視你，首先要通過溝通讓別人認(rèn)識你。要服從大局，要講政治、講大局，把服從好組織和單位的工作安排作為第一要?jiǎng)?wù)，要把自己全心全意擺到掛職工作中去，擺到xx發(fā)展中來。 一是組織部門要加強(qiáng)管理、嚴(yán)格考核?！ ∪墙邮諉挝灰竽懯褂谩⒎攀峙囵B(yǎng)。要幫助掛職干部制定好掛職鍛煉計(jì)劃，給他們交任務(wù)、提要求、壓擔(dān)子，有針對性地安排他們參與重大問題決策、重大項(xiàng)目實(shí)施、重大事件處理，使他們在工作一線中經(jīng)受鍛煉。要及時(shí)了解掛職干部的工作、生活情況，促進(jìn)掛職干部之間的交流溝通，切實(shí)督促、推動(dòng)掛職干部開展工作、推進(jìn)工作。要充滿朝氣，充分發(fā)揮年輕干部思維敏捷、精力旺盛的優(yōu)勢，把激情燃燒起來、把活力迸發(fā)出來，充滿激情的迎接挑戰(zhàn)、經(jīng)受風(fēng)雨。工作中有問題，要大膽提、大膽問，不要悶頭干，要能夠與領(lǐng)導(dǎo)溝通、能夠與同事溝通、能夠與群眾溝通，在溝通中碰撞思想、在溝通中解決問題。要會(huì)思考。這次掛職，短的三個(gè)月、長的也就一年，可以說整體時(shí)間并不長，大家要抓緊一切
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