[優(yōu)秀黨務(wù)工作者事跡材料兩篇]事跡材料(完整版)
【正文】 xx調(diào)任和盛中心衛(wèi)生院院長后,面臨無資金、無技術(shù)人才、無經(jīng)費(fèi)保障、無醫(yī)療設(shè)備、無病源的“五無”,多次到xxxx、xxxx等地大醫(yī)院考察學(xué)習(xí),提出了購進(jìn)高科技醫(yī)療設(shè)備、引進(jìn)高層次人才、形成特色鮮明的醫(yī)療?？频摹皟筛咭惶亍钡霓k院思路,研究制定了依靠“項(xiàng)目帶動、人才強(qiáng)醫(yī)、科技興院、內(nèi)引外聯(lián)”的辦院方針,走專病?？频穆纷?創(chuàng)辦高科技、微創(chuàng)型、花園式、,從強(qiáng)化醫(yī)院管理入手,修訂完善了21項(xiàng)管理制度,創(chuàng)新公開選拔、交流輪崗、考核評價、人文關(guān)懷、教育培訓(xùn)等機(jī)制,推行將學(xué)科骨干培養(yǎng)成科室主任,將科室主任培養(yǎng)成學(xué)科帶頭人的“雙培養(yǎng)制度”,激發(fā)了隊(duì)伍活力,為縣內(nèi)各醫(yī)院培養(yǎng)、推薦提拔院長、副院長8人,培養(yǎng)骨干醫(yī)護(hù)人員47名.筑巢引鳳強(qiáng)磁場 真誠納賢建平臺擔(dān)任院長以來,xxxx堅(jiān)持不斷解放思想,樹立科學(xué)的人才觀及名醫(yī)方能興名科、興名院,名醫(yī)院=名醫(yī)+高科技設(shè)備+名專家組合的理念,不斷優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境、創(chuàng)新體制機(jī)制,鎖定高端,引進(jìn)被國外同行稱為“亞洲神一刀”的腹腔鏡專家、解放軍文職少將王克成教授,(次),“不設(shè)壁壘、身份不變、來去自由”的原則,采取調(diào)入、聘用、兼職及合作研究、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)指導(dǎo)等形式,落實(shí)引才政策,名人牽線,發(fā)揮了極大的“蝴蝶效應(yīng)”,又先后引進(jìn)了胸腹外科專家田志忠、骨科專家王劍鳴,神經(jīng)外科專家、博士生導(dǎo)師汪平及眼科專家高丹宇等醫(yī)學(xué)界各?？频念I(lǐng)軍人物、全國著名、知名教授30多人,xxxx緊緊抓住醫(yī)院被確定為xxxx市人才特區(qū)建設(shè)試點(diǎn)單位的有利機(jī)遇,多措并舉,、激勵機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制,推行科主任、護(hù)士長競聘上崗,通過院校聯(lián)合,在醫(yī)院建立北大醫(yī)學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院培訓(xùn)站、甘肅中醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院,采取帶、訓(xùn)、聘措施,先后選送87名醫(yī)護(hù)人員到西京醫(yī)院、交大一附院等省內(nèi)外醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),切實(shí)提高醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)療水平,形成各層次人才優(yōu)勢互補(bǔ),相互促進(jìn),共謀發(fā)展的合力,達(dá)到人才使用效益的最大化,省長助理、市委書記夏紅民批示:“xxxx院長的開拓創(chuàng)新、引智引資精神,值得肯定,所取得的成績,值得宣傳”,并深入醫(yī)院調(diào)研,為醫(yī)院的發(fā)展指明了方向.帶著感情進(jìn)病房 想著農(nóng)民開處方xxxx從醫(yī)三十多年來,始終牢記“大醫(yī)精誠”古訓(xùn),秉承杏林遺風(fēng),對醫(yī)技精益求精,“急病人之所急,想病人之所想”,對患者如親人更似親人,“看病難、看病貴”的問題時,他提出了“帶著感情進(jìn)病房,想著農(nóng)民開處方”的服務(wù)理念,在醫(yī)院大力開展“零距離溝通”、“親情化服務(wù)”:“人民群眾是我們的衣食父母,將患者的信任轉(zhuǎn)化為工作動力,全心全意為老百姓身心健康服務(wù)”.今年8月份一個深夜,急診患者樊某確診為急性心肌梗塞,十分危急,安慰患者家屬說:“救人比什么都重要,其他什么都不要考慮了”.立即從醫(yī)院為患者借款3萬元,順利開展了手術(shù),結(jié)合全省“雙聯(lián)”行動開展,xxxx倡導(dǎo)醫(yī)院組織開展了“聯(lián)村聯(lián)戶聯(lián)民心,送醫(yī)送藥送健康”科技大篷車活動,邀請xxxx交大一附院等陜西9家三甲醫(yī)院的30多名專家教授為全縣186個貧困
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