集團公司員工離職管理規(guī)定(完整版)
【正文】 6．2對于確因?qū)嶋H情況需離職雖經(jīng)挽留不愿繼續(xù)服務(wù)于本公司者，各級主管應(yīng)安排辦理移交手續(xù)。3．4總 經(jīng) 理:3．4．1 負(fù)責(zé)對服務(wù)于本公司三年以上普通員工離職的核準(zhǔn)。廣東南方集團公司文件編號：WB200441403版本： 第A版修改： 第0次Page：1 of 3執(zhí)行日期：核準(zhǔn)之日制作： 李靜審核：核準(zhǔn)：主題： 員工離職管理規(guī)定日期：2004414日期日期：1． 目 的：為規(guī)范員工離職的管理，特制定本規(guī)定。 3．3．2負(fù)責(zé)對主管以上（含）職員離職的審核。6． 內(nèi)容： 6．1各部門經(jīng)理/主管接到員工的辭職申請后，應(yīng)了解員工辭職的原因，并根據(jù)其工作表現(xiàn)及其自身潛力， 做好挽留工作，優(yōu)秀者可建議崗位調(diào)整或部門調(diào)動。6．5辭退/開除離職：6．5．1辭退離職：由廠長/部門經(jīng)理和核準(zhǔn)人共同確定離職日期，但不得超過三天。6．10事務(wù)移交：6．10．1原領(lǐng)牌、證、卡等交還行政部。6．15離職時的工資結(jié)算：6．15．1所有離職人員結(jié)算工資時，必須向財務(wù)部呈遞相關(guān)人員簽注的《離職申請/審批表》，否則，財務(wù)部不得結(jié)算工資。廣東南方集團有限公司 人事編號： 員工離職申請/審批表填表： 年 月 日姓名部門職務(wù)入職日期 年月日離職原因□不適應(yīng)崗位工作 □崗位與工資不配套□職務(wù)調(diào)動離職 □違反公司規(guī)章制度□個人原因 □其它原因離職形式□辭職 □辭退 □自離 □開除申請離職日期（申請人本人填寫）年
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