【摘要】11/11瑋辰(龍口)實(shí)業(yè)有限公司《人事管理規(guī)章》2001年11月01日 一、總則二、試用及錄用三、職務(wù)異動(dòng)四、離職五、薪資與員工保險(xiǎn)六、加班、加時(shí)、調(diào)休管理七、出勤、請(qǐng)假、休假管理規(guī)定八、特別休假管理規(guī)定九、培
2025-04-09 08:50
【摘要】/銷(xiāo)售部市場(chǎng)主管職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱(chēng)市場(chǎng)主管職位編號(hào)S-05所屬部門(mén)銷(xiāo)售部職位級(jí)別直接上級(jí)銷(xiāo)售部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)無(wú)二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在銷(xiāo)售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和客戶關(guān)系管理工作;2.職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)圍繞公司總目標(biāo)擬訂市場(chǎng)拓廣計(jì)劃及具體實(shí)施計(jì)劃;2)負(fù)責(zé)提出
2025-04-07 22:24
【摘要】3/3績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)機(jī)動(dòng)處職位名稱(chēng)鉆工考核者考核者職位車(chē)間主任考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)計(jì)劃工時(shí)完成率4090≤P≤100,P=實(shí)際完成工時(shí)/計(jì)劃工時(shí)91-10080≤P﹤90,P=實(shí)際完成工時(shí)
【摘要】3/4公司理財(cái)案例:南方家具公司籌資決策分析
2025-06-28 22:46
【摘要】1/84ZZ考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢(xún)公司I/84目錄第一部分高層考核指標(biāo)........................................................1常務(wù)副總經(jīng)理考核指標(biāo)......................................................................
2025-04-18 05:07
【摘要】績(jī)效考核指標(biāo)大全目錄第1章績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)與績(jī)效考核第2章高層管理人員績(jī)效考核董事會(huì)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)監(jiān)事會(huì)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)總經(jīng)辦關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)總經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)量表生產(chǎn)總監(jiān)績(jī)效考核指標(biāo)量表營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)績(jī)效考核指標(biāo)量表客服總監(jiān)績(jī)效考核指標(biāo)量表行政總監(jiān)績(jī)效考核指標(biāo)量表
2025-04-19 05:36
【摘要】績(jī)效考核指標(biāo)大全30個(gè)行業(yè)共計(jì)283頁(yè)內(nèi)容第1章績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)與績(jī)效考核第2章高層管理人員績(jī)效考核董事會(huì)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)監(jiān)事會(huì)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)總經(jīng)辦關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)總經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)量表生產(chǎn)總監(jiān)績(jī)效考核指標(biāo)量表營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)績(jī)效考核指標(biāo)量表客服總監(jiān)績(jī)效考核指標(biāo)量表行政總監(jiān)績(jī)效考核指標(biāo)量表生產(chǎn)總監(jiān)績(jī)效考核方案
2025-04-16 08:07
【摘要】第一節(jié)總經(jīng)理考核指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考評(píng)上報(bào)/內(nèi)容考評(píng)方法考評(píng)主體績(jī)效任務(wù)績(jī)效80%銷(xiāo)售收入10%保證公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是否達(dá)到董事會(huì)下達(dá)的銷(xiāo)售收入指標(biāo)董事會(huì)利潤(rùn)額10%滿足股東盈利性要求是否達(dá)到董事會(huì)下達(dá)年度利潤(rùn)指標(biāo)(否決性指標(biāo))董事會(huì)市場(chǎng)占有率10%保證長(zhǎng)期利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)是否達(dá)到董事會(huì)下達(dá)的市場(chǎng)占有
2025-04-09 05:53
【摘要】1萬(wàn)元工資銷(xiāo)售收入比例1財(cái)政年度內(nèi)的全部銷(xiāo)售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬(wàn)元數(shù)的比值。檢測(cè)萬(wàn)元工資的投入產(chǎn)出效率,鼓勵(lì)公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷(xiāo)售收入檢測(cè)分(子)公司當(dāng)前經(jīng)營(yíng)模式的效率3利潤(rùn)總額1一定周期內(nèi)完成的利潤(rùn)總額檢測(cè)分(子)公司的經(jīng)營(yíng)效果4利潤(rùn)總額增加率(本期利潤(rùn)總額—上期利潤(rùn)總額)/上期利潤(rùn)總額
2025-04-12 23:32
【摘要】績(jī)效考核指標(biāo)大全目錄第1章績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)與績(jī)效考核第2章高層管理人員績(jī)效考核董事會(huì)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)監(jiān)事會(huì)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)總經(jīng)辦關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)總經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)量表生產(chǎn)總監(jiān)績(jī)效考核指標(biāo)量表營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)績(jī)效考核指標(biāo)
【摘要】/綜合管理兼會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)綜合管理兼會(huì)計(jì)崗位編號(hào)GH-03所在部門(mén)工會(huì)崗位定員直接上級(jí)工會(huì)副主席職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:全面負(fù)責(zé)工會(huì)綜合辦公室的日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)室綜合管理、協(xié)調(diào)工作工作時(shí)間百分比:20%
2025-08-04 06:41
【摘要】53/60摘要近年來(lái)中國(guó)特色城鎮(zhèn)化道路研究已逐步展開(kāi)并日益興盛,從而使“中國(guó)城鎮(zhèn)化”成為一個(gè)重要而獨(dú)特的新的學(xué)科領(lǐng)域。本文在充分考慮中國(guó)國(guó)情結(jié)合實(shí)際的基礎(chǔ)上,通過(guò)對(duì)具有中國(guó)特色的城鎮(zhèn)化理論發(fā)展過(guò)程進(jìn)行研究,并在借鑒世界城市化理論和案例,對(duì)中國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程提出自己的看法與建議。中國(guó)特色城鎮(zhèn)化建設(shè)已經(jīng)初具規(guī)模,城鎮(zhèn)化的發(fā)展策略也在逐步完善,現(xiàn)在產(chǎn)生的種種問(wèn)題并非是城鎮(zhèn)化道路的方
2025-06-22 15:44