【正文】 供應(yīng)商和采購主管有關(guān)質(zhì)量問題和技術(shù)改進(jìn)； %向本部門或其他部門的人員提供質(zhì)量方面的培訓(xùn)支持。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、財務(wù)會計基本知識、項目管理、工藝流程與產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。技能技巧:◆具有良好的機(jī)械和工藝知識；◆熟練使用AutoCAD軟件；◆良好的英語讀寫水平。工作條件:工作場所:辦公室及工作場所。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。工作內(nèi)容: %根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務(wù)； %分析市場供應(yīng)狀況，對目前及未來的供應(yīng)情況進(jìn)行預(yù)測，完成相關(guān)分析報告； %與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝流程以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量； %制定與實施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃； %主持與供應(yīng)商的價格談判； %編制部門預(yù)算，審批部門工作各個環(huán)節(jié)的費用； %協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制度和工作流程； %主持部門員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項工作。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、項目管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。技能技巧:◆具有一定的技術(shù)專業(yè)知識，熟悉產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理內(nèi)容；◆熟悉國家的法律法規(guī) 、地方的政策規(guī)章；◆掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；◆熟練操作辦公軟件。工作條件:工作場所:辦公室。職位名稱廠長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:組織實施公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全文明生產(chǎn)。環(huán)境狀況: 基本舒適。態(tài) 度:◆正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；◆高度敬業(yè)，良好的團(tuán)隊合作精神；◆較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。經(jīng) 驗:◆5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆生產(chǎn)管理或理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱工程技術(shù)部經(jīng)理職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:制定并實施工程部門工作計劃，推廣完善各項管理制度，完成本部門日常管理工作。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；◆有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞，富有團(tuán)隊精神。經(jīng) 驗:◆5年以上相關(guān)行業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上的管理經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆工程專業(yè)或理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱產(chǎn)品設(shè)備工程師職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:管理公司所有生產(chǎn)設(shè)備，以確保其正常運行。環(huán)境狀況:基本舒適。態(tài) 度:◆責(zé)任感強(qiáng)、工作自主，有較強(qiáng)的人際溝通能力；◆有較強(qiáng)的管理能力，富有團(tuán)隊合作精神。經(jīng) 驗:◆2年以上工藝流程、生產(chǎn)協(xié)調(diào)相關(guān)工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱質(zhì)檢員職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級質(zhì)量主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:完成日常質(zhì)量檢驗、質(zhì)量監(jiān)控及結(jié)果上報工作。環(huán)境狀況:基本舒適。態(tài) 度:◆較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神；◆善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。經(jīng) 驗:◆5年以上物資采購工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆材料或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱采購專員職位代碼所屬部門物流中心職 系職等職級直屬上級采購經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:執(zhí)行單項采購計劃，編制采購活動分析總結(jié)報告。環(huán)境狀況:基本舒適。態(tài) 度:◆良好的溝通能力；◆具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；◆積極的工作態(tài)度，愿意在飛速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中工作，愿意承受高強(qiáng)度的壓力。經(jīng) 驗:◆2年以上物資采購工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆物流、儲運專業(yè)大專以上學(xué)歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱倉儲主管職位代碼所屬部門物流中心職 系職等職級直屬上級物流經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:組織指導(dǎo)材料、成品入庫、倉儲、出庫等環(huán)節(jié)的工作，編制相應(yīng)臺賬，并報送財務(wù)部和生產(chǎn)部。環(huán)境狀況:基本舒適。態(tài) 度:◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；◆很強(qiáng)的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。經(jīng) 驗:◆2年以上庫存管理相關(guān)工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆儲運專業(yè)大專以上學(xué)歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱商品儲運員職位代碼所屬部門物流中心職 系職等職級直屬上級貨運主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:完成與商品的托運相關(guān)日常事務(wù)性工作。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極性高，作風(fēng)踏實嚴(yán)謹(jǐn)；◆有較強(qiáng)的自我約束力；◆能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。經(jīng) 驗:◆半年以上工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆項目管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱項目助理職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級項目經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:協(xié)助項目經(jīng)理完成新產(chǎn)品項目研制開發(fā)的日常事務(wù)工作。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)認(rèn)真、自主性強(qiáng)；◆有較強(qiáng)的敬業(yè)精神；◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。經(jīng) 驗:◆2年以上公司內(nèi)部審計部門或會計師事務(wù)所審計工作經(jīng)驗，有CIA、CPA資格者優(yōu)先。任職資格:教育背景:◆統(tǒng)計或會計相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 6．管理顧問職位名稱管理顧問職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:針對客戶具體狀況，提出管理咨詢方案，提供管理咨詢服務(wù)。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。環(huán)境狀況:舒適。工作條件:工作場所:辦公室。態(tài) 度:◆進(jìn)取心強(qiáng)，追求有挑戰(zhàn)性的工作；◆優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識、組織能力以及良好的精神狀態(tài)和協(xié)作精神。技能技巧:◆精通電子商務(wù)平臺的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和運作流程，能完成電子交易平臺系統(tǒng)（或交易門戶網(wǎng)站）的功能設(shè)計和需求分析等工作； ◆有ERP系統(tǒng)或者其他大型管理信息系統(tǒng)的實施經(jīng)驗，對企業(yè)業(yè)務(wù)運作中的銷售、庫存、采購等方面有較為深入的了解；◆對計算機(jī)技術(shù)有一定的了解。經(jīng) 驗:◆3年以上質(zhì)量管理或體系認(rèn)證工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:從事商品房、住宅的買賣工作，促成買賣雙方成交。環(huán)境狀況:基本舒適。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱健身教練職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:為每一位客戶量身訂做健身計劃，并進(jìn)行指導(dǎo)以達(dá)到健身目標(biāo)。任職資格:教育背景:◆房地產(chǎn)、公共關(guān)系、新聞或教育專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng) 驗:◆有樓盤操作的成功案例。態(tài) 度:◆勤奮、熱情、誠懇，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力；◆有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 8．行業(yè)顧問職位名稱行業(yè)顧問職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:對客戶的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程提出咨詢方案，并協(xié)助公司實施解決調(diào)整方案。工作內(nèi)容: %通過與客戶進(jìn)行的深度洽談與溝通，達(dá)成項目合作意向，為公司開拓人力資源咨詢項目業(yè)務(wù)； %領(lǐng)導(dǎo)人力資源咨詢項目團(tuán)隊，分配、指導(dǎo)并評估項目團(tuán)隊成員的階段性工作成果，并對項目整體工作質(zhì)量負(fù)全責(zé)； %在項目實施過程中，與客戶保持有效的溝通，在解決項目異議上，提出可行性方案，并通過論證、溝通，與客戶達(dá)成一致； %開發(fā)人力資源管理領(lǐng)域的培訓(xùn)課程，撰寫培訓(xùn)文檔，并實施培訓(xùn)； %對人力資源顧問咨詢市場進(jìn)行研究，提出公司人力資源顧問咨詢業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃性意見； %對公司員工進(jìn)行人力資源管理的專業(yè)性培訓(xùn)，不斷提升整個公司人力資源知識專業(yè)水平。任職資格:教育背景:◆管理及相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng) 驗:◆2年以上統(tǒng)計分析相關(guān)工作經(jīng)驗。態(tài) 度:◆工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，有團(tuán)隊合作精神； ◆工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于思辨。環(huán)境狀況:舒適。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱審計主管職位代碼所屬部門審計部職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:制定并實施審計計劃，完成公司各項經(jīng)營、財務(wù)審計及專項審計。任職資格:教育背景:◆項目管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng) 驗:◆3年以上相關(guān)項目管理及商務(wù)談判工作經(jīng)驗。態(tài) 度:◆認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極性高，作風(fēng)踏實嚴(yán)謹(jǐn)；◆有較強(qiáng)的自我約束力；◆能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。環(huán)境狀況:舒適。直接下屬 間接下屬 晉升方向