員工福利管理辦法一(完整版)
【正文】 下的醫(yī)療費用；超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)，按照比例應(yīng)當(dāng)由個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費用。（七）基本醫(yī)療保險個人帳戶公司通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為員工和退休人員建立基本醫(yī)療保險個人帳戶。第四條 基本醫(yī)療保險（一）基本醫(yī)療保險由公司和員工個人雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納。例如，2002年個人繳納的7％的部分全部記入個人帳戶；公司繳納基本養(yǎng)老保險費按4％比例劃入個人帳戶。（四）轉(zhuǎn)移時間員工離職時，在檔案關(guān)系轉(zhuǎn)出后，可辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。公司和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。（七）基本養(yǎng)老保險個人帳戶北京市實行統(tǒng)一的社會保障號碼制度，員工的社會保障號碼終身不變。（八）享受待遇員工在1998年6月30日前參加工作，繳納基本養(yǎng)老保險費累計10年以上；員工在1998年6月30日后參加工作，繳納基本養(yǎng)老保險費累計15年以上的員工，同時符合國家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù)，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。（四）參保情況的變更員工離職時，在停發(fā)工資的當(dāng)月，根據(jù)社保中心的規(guī)定，員工應(yīng)將《北京市醫(yī)療保險手冊》交回人力資源部，以便辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。員工在職或者退休后死亡，個人帳戶中儲存額可一次性支付給繼承人。 （三）停辦時間 公司自停發(fā)該員工工資次月起，停辦該員工的失業(yè)保險。具體標(biāo)準(zhǔn)為：（1） 累計繳費時間不滿5年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)放；（2） 累計繳費時間滿5年不滿10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75％發(fā)放；（3） 累計繳費時間滿10年不滿15年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％發(fā)放；（4） 累計繳費時間滿15年不滿20年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的85％發(fā)放；（5） 累計繳費時間滿20年以上，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90％發(fā)放；（6） 從第13個月起，失業(yè)保險金一律按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)放。（六）享受待遇經(jīng)各級勞動鑒定委員會和指定醫(yī)院或者醫(yī)療機構(gòu)認(rèn)定屬于工傷范圍的，享受工傷醫(yī)療待遇。同時，有關(guān)職工、當(dāng)事人或親屬應(yīng)當(dāng)配合勞動保障行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，調(diào)查了解工傷情況，并如實提供情況。一次性付款買房的，自購房合同簽署一年內(nèi)，憑購房合同或房產(chǎn)證書、購房發(fā)票等有關(guān)證明，經(jīng)審核后，由人力資源部向資金管理中心代為辦理支取手續(xù)。職工死亡或被宣告死亡的。具體內(nèi)容有：團體意外傷害保險、團體意外傷害醫(yī)療及津貼保險、小額門急診補充醫(yī)療保險、企業(yè)大額門急診補充醫(yī)療保險和大額醫(yī)療補充保險、基本住院綜合醫(yī)療保險、女員工生育保險、員工18歲以下的獨生子女醫(yī)療保險。第四章 公司專項福利項目第十二條 節(jié)日慰問費（一）涉及人員公司正式員工。（九）個人住房委托貸款個人住房委托貸款，是指由公積金繳存人以所購住房為抵押物，向住房資金管理中心及其委托銀行申請優(yōu)惠購房貸款。以配偶名義買房的，支取住房公積金的，需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件。
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