【摘要】/質(zhì)量管理部職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱質(zhì)量文件管理所在部門(mén)質(zhì)量管理部直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司質(zhì)量文件的管理占全部工作時(shí)間的百分比:35%工作任務(wù)按照文件規(guī)定,做好質(zhì)量手冊(cè)、程序文件等質(zhì)量管理體系文件的標(biāo)識(shí)、發(fā)放、回收和更換工作負(fù)責(zé)發(fā)放和回收
2025-04-08 04:46
【摘要】3/3內(nèi)勤基本情況職位名稱內(nèi)勤職位編號(hào)所屬部門(mén)技術(shù)管理部直接上級(jí)部門(mén)經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門(mén)各種文檔、記錄、技術(shù)資料及相關(guān)文件的收集和歸檔工作2.負(fù)責(zé)部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用發(fā)放工作,并保管好部門(mén)公用辦公設(shè)備3.負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)、會(huì)議通知、會(huì)議記錄等日常內(nèi)勤工作4.負(fù)責(zé)向其他部門(mén)收發(fā)各類表單,協(xié)助業(yè)務(wù)人員開(kāi)展工作5
2025-04-08 23:23
【摘要】企業(yè)質(zhì)量管理部崗位說(shuō)明書(shū)質(zhì)量管理部部門(mén)職能直接上級(jí):技術(shù)質(zhì)量副總經(jīng)理下屬部門(mén):質(zhì)量管理科、部品檢驗(yàn)科、檢驗(yàn)科主要職能1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和公司的質(zhì)量方針、政策、法律和法規(guī),組崐織質(zhì)量策劃,編制實(shí)施年度質(zhì)量工作計(jì)劃。2、建立和健全公司的質(zhì)量保證體系,維持質(zhì)量保證體系有效崐運(yùn)行。3、組織貫徹質(zhì)量責(zé)任制,對(duì)各部門(mén)落實(shí)質(zhì)量職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)崐督檢查,
2025-04-15 22:32
【摘要】3/4 職位說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱質(zhì)量管理部經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)質(zhì)量管理部經(jīng)理直接上級(jí)工程中心副部總經(jīng)理直接下屬檔案員、標(biāo)準(zhǔn)化工程師、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量工程師、技術(shù)管理工程師、情報(bào)翻譯、信息管理人員職責(zé)1.組織貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)2.制定并實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量方針3.完善質(zhì)量管理制度,提高部門(mén)管理效率4.組織制定并實(shí)
2025-04-08 04:24
【摘要】3/3經(jīng)理基本情況職位名稱技術(shù)管理部經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)技術(shù)管理部直接上級(jí)運(yùn)維副總直接下屬技術(shù)主管、內(nèi)勤職責(zé)1.組織編制全省網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃,并組織實(shí)施,滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要2.組織編制集團(tuán)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施,確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化3.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部工程項(xiàng)目實(shí)施方案設(shè)計(jì),確保方案可行性4.在工程期間提供技術(shù)支持,并
【摘要】永泰地產(chǎn)項(xiàng)目公司項(xiàng)目管理部崗位說(shuō)明書(shū)1.....................................
2025-04-03 00:06
【摘要】銷售分公司銷售管理部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 崗位名稱銷售分公司銷售管理部經(jīng)理所屬部門(mén)銷售分公司銷售管理部直接主管銷售分公司總經(jīng)理直接下屬銷售管理部下屬人員編寫(xiě)日期2002年2月編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了實(shí)現(xiàn)銷售分公司的各項(xiàng)目標(biāo),促進(jìn)本部門(mén)銷售管理工作的開(kāi)展,在銷售分公司目標(biāo)和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的全面工作,完成公司下達(dá)
2025-04-19 01:03
【摘要】1/24目錄項(xiàng)目公司項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位..........................................2項(xiàng)目公司項(xiàng)目管理部經(jīng)理助理(區(qū)域工程主管)崗位......................5項(xiàng)目公司項(xiàng)目管理部土建工程師崗位....................................8項(xiàng)目公司項(xiàng)目管理部暖通工程師崗位..
2025-04-12 11:07
【摘要】3/3質(zhì)量管理部主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱質(zhì)量管理部主任崗位編號(hào)所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)院長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)調(diào)研分析崗、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)崗、質(zhì)量監(jiān)督崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織醫(yī)院的質(zhì)量管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織制定本部門(mén)的工作制度
2025-04-12 08:46
【摘要】7/7職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱:營(yíng)運(yùn)總監(jiān)職位編號(hào):職位層級(jí):職位類別:支持類職位等級(jí):所屬部門(mén):營(yíng)運(yùn)管理部直接上級(jí):總裁編制日期:職位目的負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)規(guī)劃營(yíng)運(yùn)管理部的整體工作和日常管理;2、組織賣場(chǎng)、物流、客服體系的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作;3、組織制定各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)制度、規(guī)范、
2025-04-07 23:09
【摘要】3/3生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 崗位名稱生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)所屬部門(mén)生產(chǎn)管理部直接上級(jí)集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬生產(chǎn)管理部副部長(zhǎng)等編寫(xiě)日期2002年12月編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了給集團(tuán)公司的發(fā)展提供良好的支持與保障,在集團(tuán)相關(guān)政策和規(guī)章的指引下,領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員抓好生產(chǎn)管理工作,保質(zhì)保量及時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。工作職責(zé)1
2025-04-08 00:58
【摘要】/渠道部業(yè)務(wù)管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱業(yè)務(wù)管理崗位編號(hào)所在部門(mén)營(yíng)銷分公司崗位定員直接上級(jí)渠道部經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:具體負(fù)責(zé)營(yíng)銷分公司區(qū)域內(nèi)的銷售渠道的開(kāi)發(fā)、建立和管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:具體負(fù)責(zé)分公司所轄區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓,建立穩(wěn)定、高質(zhì)量
2025-04-09 02:53