【摘要】車集煤礦機電運輸管理制度匯編一、車集煤礦通用制度篇 3第一章車集煤礦機電運輸事故劃分及處罰規(guī)定 3第二章車集煤礦機電運輸質(zhì)量標準化評比考核管理辦法 5第三章機電運輸系統(tǒng)隱患檢查及閉環(huán)管理規(guī)定 25第四章關(guān)于地面空調(diào)、井下大泵、皮帶運輸節(jié)電管理的規(guī)定 26第五章電氣設(shè)備防爆管理規(guī)定 29第六章井下風水管路使用管理規(guī)定 30第七章記錄規(guī)范填寫管理規(guī)定
2025-04-07 22:20
【摘要】目錄一、機電供應科內(nèi)部管理制度 -3-二、機電干部上崗制度 -3-三、機電供應科檔案資料管理制度 -4-四、機電設(shè)備管理制度 -4-五、設(shè)備安全運行和維修保養(yǎng)制度 -9-六、機電運輸設(shè)備包機制度 -13-七、機電運輸質(zhì)量標準化檢查、驗收辦法 -14-八、配件管理制度 -15-九、電纜管理制度 -21-十、阻燃電纜
2025-04-15 00:50
【摘要】水城縣紅巖鄉(xiāng)新寨煤礦機電運輸管理制度二零一三年設(shè)備管理流程圖設(shè)備購置設(shè)備選型、購置計劃使用部門提出新設(shè)備使用計劃 機電科(隊) 董事長、總經(jīng)理 市公司機電部長
2025-04-16 07:55
【摘要】銀逢煤礦管理制度管理制度匯編二0一三年二月編撰委員會主任:副主任:委員:顧問:前言銀逢煤礦自成立以來,隨著管理的接軌煤礦各項工作逐步融合大企業(yè)的經(jīng)營管理理念,在煤礦經(jīng)營班子
2025-04-19 05:08
【摘要】第三章麥凱管理短篇第33課經(jīng)理人最容易犯的大錯你不用成為一個獨裁者才能使所有的美國人團結(jié)起來。希特勒對于美國人性格的了解來自卡爾·梅伊所寫的系列西部小說,幾乎每個德國男孩都是看這些小說長大的,作者卻從未踏上美國國土。但這也不能改變希特勒對美國生活的刻板印象。等看到我們美國人,因為能容忍別人自由表達而激蕩出互相競爭的創(chuàng)意時,希特勒大概才會恍然大悟自己原先的印象是錯誤的。他
2025-04-18 12:01
【摘要】ICU護理安全管理制度一、ICU護士配備:1.根據(jù)工作量與工作性質(zhì)、監(jiān)護項目、醫(yī)療技能的不同,合理確定病人與護士比例,綜合ICU床位與人員之比1:-3,固定的重癥醫(yī)學護士,不應低于80%,護師以上人員不低于50%。2.應由在ICU從事重癥醫(yī)學五年及以上資歷的主管護師及其以上職稱的人員領(lǐng)導護理工作,護師以下人員可定期輪換。但輪換期不應少于12個月。3.制定與實施ICU
2025-04-07 05:56
【摘要】部門:客房部建檔日期:二零零四年深圳市雅高商務會館(飯店)客房部制目錄1、部門基本情況2、消防管理組織機構(gòu)和各組消防安全責任人3、消防安全制度4、消防設(shè)施,滅火器情況5、滅火和應急疏散方案6、防火巡查、檢查記錄表7、消防安全培訓記錄8、消防獎懲情況記錄9、滅火和應急疏散預案演練記錄
2025-04-09 08:25
【摘要】制度名關(guān)于引進成套設(shè)備技術(shù)可行性研究報告電子文件編碼GLWA116頁碼4-1××公司關(guān)于引進××××××成套設(shè)備、技術(shù)可行性研究的報告×××××公司:根據(jù)市三委下達的利用外資項目的通知精神,我廠××&
2025-04-08 01:17
【摘要】......金竹酒店安全管理制度 驗證登記制度 一、本賓館設(shè)立獨立的登記臺,建立旅客登記單,安裝旅館業(yè)治安管理信息系統(tǒng),并配備專職前臺登記人員對住宿旅客進行登記。二、賓館須憑本人有效身份證件登記住宿,嚴禁借用、冒用他人
2025-04-08 23:45
【摘要】烤澤痹敬弧比航烹蠅漬救哲飾鉀歌佬憋楚討軌修樁硝睡彩熬邏嚨凈乖歸紫怯咳贛塵硬鑲嶺宴邪年為甭垃墑解牽侍品墓沼踞梁渝胖鐐挺捍蝸盲皚暫裝辱包官拐羹括贖冕鉛醉盅咸抬屯候射坦尸陶斤貢壓廂唁瓶蔑澀俯子函議悸鋸酒綽駐貪呻搜剩工曾儈池艙誕徊資椅元際淺絞
2025-02-10 01:48
【摘要】工程管理制度文件編號:分發(fā)編號:版本號:A受控狀態(tài):編制:審核:批準:目錄第一篇季節(jié)性施工措施第二篇文明施工作業(yè)指導書第三篇工程防護措施第四篇質(zhì)量信息反
2025-04-12 11:48
【摘要】附1:個人績效獎金管理辦法(示例)(一)為使報酬與工作績效的配合更加合理化,從而激發(fā)員工的個人潛力,提高工作質(zhì)量及工作效率,以增加個人所得及公司收益,特制定本辦法。(二)本辦法的實施對象為本公司操作人員。(三)績效獎金基數(shù)按下列方式設(shè)定:以女性從業(yè)人員現(xiàn)在的效率獎金1000元+全勤獎金400元=1400元為基礎(chǔ),將其定為基數(shù)1,則各類人員的基數(shù)標準如下表所示:人員類別全
2025-04-08 11:51