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開發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)(完整版)

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【正文】性和效益評估，協(xié)助總經(jīng)理確定投資意向工作任務(wù)隨時了解且必要時參與選址、談判工作進(jìn)程，組織進(jìn)行單店投資的可行性分析根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析模型分析的結(jié)果，審核單店投資的可行性分析報(bào)告，并提出修改意見參與投資意向的討論，協(xié)助總經(jīng)理確定投資意向職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織審核并落實(shí)裝修設(shè)計(jì)方案，滿足公司單店經(jīng)營的需求工作任務(wù)組織公司相關(guān)人員審核單店裝修設(shè)計(jì)方案，并提出修改意見組織落實(shí)單店裝修設(shè)計(jì)方案，并及時了解工程進(jìn)度及問題參與工程的質(zhì)量驗(yàn)收工作不斷完善裝修設(shè)計(jì)方案，形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)下屬各部門的組織管理工作，保證各部門業(yè)務(wù)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)下屬部門的人員隊(duì)伍建設(shè)，提出人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬部門之間、以及與其它部門間的工作關(guān)系，解決爭議負(fù)責(zé)培養(yǎng)、指導(dǎo)、選拔和激勵下屬人員對直接下級進(jìn)行工作業(yè)績考核職責(zé)六

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2024-09-02 19:22

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