組織專職行為規(guī)范考評表(完整版)
【正文】 ，并就使用中的問題給以解決或有疑難問題向上級請教。對整理好的新員工檔案核對、編號、并打印標(biāo)簽插入檔案夾。額外工作事項被考核人簽名： 考核人簽名： 日期： 行為規(guī)范考評表——部室專職崗位被考核人姓名： 王裕鳳 部門：董事人事部、組織部 職位： 組織專職、（人事檔案專職）。依據(jù)有關(guān)人力部門的人員變動通知，維護(hù)人事檔案人員信息；做好人事檔案的轉(zhuǎn)遞、整理、材料收集、接待查借閱等日常管理。能積極完成工作量中（3分）要求的各項工作，并積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。在3分的基礎(chǔ)上，因及時完成各項工作而受到本公司領(lǐng)導(dǎo)或上級業(yè)務(wù)部門的表揚(yáng)。在正常情況下，準(zhǔn)時保質(zhì)地完成以下工作：：a按時、按質(zhì)完成黨內(nèi)信息的維護(hù)及匯總統(tǒng)計上報工作；b按一級標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人事檔案的保管、轉(zhuǎn)遞、整理、收集、接待查閱等日常管理。在3分的基礎(chǔ)上，因幫助完成非本職工作而受到公司領(lǐng)導(dǎo)或上級業(yè)務(wù)部門的表揚(yáng)。日
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