拓展部崗位職責(完整版)
【正文】 故停電時，發(fā)電機應在30分鐘內(nèi)投入運行，保證總部辦公場所供電需求。（1）執(zhí)行遵守公司各項工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司規(guī)定的行為表現(xiàn)。五、考核程序1. 績效考核由市場拓展部負責人進行。 回顧一遍本日工作計劃；178。 總結本日工作完成情況，吸取經(jīng)驗和教訓；178。 單位拜訪：拜訪陌生客戶的時間最好選擇在客戶上班15分鐘后至下班前半小時；178。 心理：充滿信心、不卑不亢；178。 專題建議；拓展部會議（1）拓展部月例會178。 參加人員：拓展部全體；（4）專業(yè)技術講座178。 議題：學習新的專業(yè)技術知識，提高專業(yè)能力，為拓展工作服務；178。 議題：總結拓展部上月工作，研究改進工作措施，確定本月計劃178。 準備資料：公司宣傳冊或傳單、名片等；工作匯報交流制度拓展例行報告拓展部負責人178。 收集客戶信息，包括公司信息、相關人員信息、通信建設方面信息等；178。 整理資料及檔案。 準備好工作相關資料等；178。3. 績效考核結果交人力資源部確定績效工資實際數(shù)額。（3）完成工作任務的行為表現(xiàn)。三、崗位權限：1. 對設施設備使用的監(jiān)督管理權；2. 對物業(yè)管理工作的建議權；3. 對安全隱患提出整改意見權；4. 市場拓展策略、政策提議權；5. 對客戶關系的建立權；6. 拓展門店的執(zhí)行權；7. 改善公司管理的建議權；8. 有對上級領導的監(jiān)督權；9. 有對上級領導的越級投訴權；10. 上級領導授予的其他職權。二、工作說明及職責：1. 參與編制市場拓展的年度、季度、月度計劃，并實現(xiàn)目標、計劃；2. 收集、反饋市場信息，開展新店選址的市場調(diào)研，撰寫新店項目拓展方案，協(xié)同進行項目可行性分析報告；為企業(yè)領導提供決策依據(jù)；3. 負責制定新店投資項目的選擇方法、標準與選擇程序，具體實施拓展工作；4. 負責新店的選址，進行新店房屋租賃、購買事項的洽談與溝通工作；5. 負責合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督合同條款相應的應收、應付賬款項目的繳納催收工作；6. 負責裝修、改造工程行業(yè)客戶的招投標、合同履行、售后服務等一系列工作；并監(jiān)控工程進度、質(zhì)量全過程；7. 按既定計劃拜訪行業(yè)客戶，篩選價值客戶，適時回訪意向客戶和潛在客戶；做好客戶開發(fā)與客戶維護管理工作；8. 負責合同管理，以及各店、各項拓展客戶資料的收集、整理、匯總，建檔管理工作；9. 負責門店經(jīng)營環(huán)境設施設備各項維修、維護、改造、裝修、水、電、暖、消防器械等費用的支出預算、審核、登記和建檔管理工作；10. 協(xié)助各部門與本部的業(yè)務關系，保持良好的溝通和配合狀態(tài)；11. 每月提交上月工作總結和本月工作計劃；12. 完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。 拓展部組織框架 拓展部部長安全管理員 物業(yè)管理員綜合管理員部門人員配置： 4人部門責任人：1人責任人職務：部長直接管轄人：安全管理員 1人 物業(yè)管理員 1人 綜合管理員 1人三
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