體檢質(zhì)量管理辦法(完整版)
【正文】 體檢差錯、事故按科室匯總表 年 月部門一般差錯中度差錯嚴重差錯體檢事故合計占總數(shù)百分比B超 護士 外科 心電圖 內(nèi)科 眼科 五官科 婦科 放射科 腸鏡室 前臺 化驗室 骨密度 TCD 總審 報告室 紅外 合計 占差錯百分比 。質(zhì)控人員未查出質(zhì)控范圍內(nèi)的差錯，因客人投訴才發(fā)現(xiàn)問題的，所有相關(guān)質(zhì)控人員按嚴重差錯給進行獎懲。三、建立體檢差錯、事故分級獎懲體系 公司設(shè)立每月每人一定標準的質(zhì)量獎金，沒有發(fā)生質(zhì)量問題的員工，可以全額領(lǐng)取，對在體檢和體檢信息輸入錯誤過程中出現(xiàn)差錯、事故的人員按下列標準扣發(fā)質(zhì)量獎金。在二級質(zhì)控過程中，主檢醫(yī)生對一級質(zhì)控的科室小結(jié)質(zhì)量負有雙重核對的作用，以確保體檢報告的質(zhì)量。 二級質(zhì)控：二級質(zhì)控主要是由醫(yī)療組主檢醫(yī)生承擔(dān)，對體檢人員的體檢結(jié)果進行全面分析，針對體檢報告對每個體檢人員進行健康狀況的評價，提出合理的建議，讓體檢人員很好地了解自身健康狀況以及防治措施，強化體檢人員的自我保健意識。體檢事故：因錯診、漏診給客人帶來損害，造成投訴給公司帶來經(jīng)濟和聲譽損失。質(zhì)控人員未查出
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1