云南省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法(新)(完整版)
【正文】 大的用人單位申請(qǐng)集中登記辦理參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)的，由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同有關(guān)部門確定集中參保的統(tǒng)籌地區(qū)。第三條 工傷保險(xiǎn)堅(jiān)持“制度統(tǒng)一、機(jī)制健全、預(yù)防優(yōu)先、分級(jí)管理、待遇公平、持續(xù)發(fā)展”的原則，逐步完善工傷預(yù)防、補(bǔ)償、康復(fù)“三位一體”的工傷保險(xiǎn)制度。第四條 省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全省的工傷保險(xiǎn)工作；州（市）和縣（市、區(qū)）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。原由省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的參保單位及其職工，待條件成熟時(shí)，逐步移交所在統(tǒng)籌地區(qū)管理。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。工傷預(yù)防費(fèi)的提取比例按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 職工有下列情形之一的，可依據(jù)條例第十四條規(guī)定，按照工傷處理：（一）因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒進(jìn)行搶救治療，并經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫等部門驗(yàn)證確診的；（二）職工受用人單位指派前往疫區(qū)工作而感染該疫病的；（三）在工作時(shí)間，參加由用人單位組織或者受用人單位指派參加競(jìng)技和文娛、體育比賽等活動(dòng)而受到意外傷害的；（四）受用人單位指派在出差期間因基本生活必需受到意外傷害的。 職工在原用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),到現(xiàn)用人單位后被診斷患職業(yè)病的,現(xiàn)用人單位、本人或者其近親屬可以依法提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；離開(kāi)原用人單位后無(wú)職業(yè)病接觸史，現(xiàn)無(wú)用人單位且被診斷為職業(yè)病的，本人或者其近親屬可以自被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，向原用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)自收到舉證通知之日起15日內(nèi)提供職工不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的有關(guān)證據(jù)。第二十六條 申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，但有下列情形之一的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不予受理：（一）無(wú)法定事由超過(guò)法定時(shí)限提出申請(qǐng)的；（二）申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)資格的； （三）受理申請(qǐng)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒(méi)有管轄權(quán)或者未得到委托受理的； （四）法律、法規(guī)規(guī)定的不予受理的其他情形。職工被認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后，由省或者州（市）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)發(fā)給《云南省職工因工殘廢證》，在工傷職工持有的《社會(huì)保障卡》內(nèi)加載有關(guān)信息，一并憑證（卡）享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。第五章 工傷保險(xiǎn)待遇第三十一條 省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，調(diào)整補(bǔ)充工傷醫(yī)療康復(fù)用藥、診療和服務(wù)項(xiàng)目，在現(xiàn)有定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中確定協(xié)議醫(yī)療康復(fù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。第三十五條 因工致殘一次性傷殘補(bǔ)助金、一至四級(jí)工傷職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)自作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論或者再次鑒定結(jié)論的次月起支付?？鄢齻€(gè)人繳費(fèi)部分后，傷殘津貼實(shí)際領(lǐng)取數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補(bǔ)足差額。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)22個(gè)月、八級(jí)18個(gè)月、九級(jí)13個(gè)月、十級(jí)7個(gè)月。第四十二條 定期領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的親屬，應(yīng)當(dāng)按年向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供生存證明，方可分別繼續(xù)領(lǐng)取以上待遇。第四十八條 本辦法所稱職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的各種用工形式、各種用工期限的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者及外來(lái)務(wù)工人員。第四十九條 本辦法所稱勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與職工建立的勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）或者人事關(guān)系。第四十三條 職工因工死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金以死亡時(shí)上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計(jì)發(fā)；喪葬補(bǔ)助金以死亡時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)6個(gè)月。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)8個(gè)月、八級(jí)6個(gè)月、九級(jí)3個(gè)月、十級(jí)2個(gè)月。由用人單位按照解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1