【摘要】人事、社會(huì)、法律、管理l董事局主席董事局主席職責(zé):1.召集、主持股東代表大會(huì);2.領(lǐng)導(dǎo)董事局工作,召集和主持董事局會(huì)議;3.簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件;4.提名總經(jīng)理人選,供董事局會(huì)議討論和表決;5.在董事局會(huì)議閉會(huì)期間執(zhí)行董事局決議,處理董事局權(quán)限內(nèi)的事務(wù),重要問題應(yīng)向下次董事局會(huì)議報(bào)告;6.在發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)、特大自然災(zāi)害等
2025-06-17 16:45
【摘要】退換物料控制流程文件編號(hào):/QA-C-0007版次:A/0生效日期第1頁共3
2025-05-28 10:17
【摘要】**品牌服裝新產(chǎn)品開發(fā)制作流程圖單位設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)總監(jiān)設(shè)計(jì)師面輔料面輔料倉庫制版樣衣市場(chǎng)開發(fā)樣衣展廳節(jié)點(diǎn)ABCDEFG開始1市場(chǎng)考察2確定開發(fā)方向新版型開發(fā)審核制作產(chǎn)品規(guī)劃3面輔料開發(fā)制定時(shí)間表4款式開發(fā)設(shè)計(jì)稿論證5
2025-04-07 21:40
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:財(cái)務(wù)部經(jīng)理隸屬部門:財(cái)務(wù)部崗位編碼:直接上級(jí):總經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):會(huì)計(jì)、出納可輪換崗位:無分
2025-06-16 02:23
【摘要】表格目錄第一部分基礎(chǔ)表格類項(xiàng)目來電客戶登記表項(xiàng)目來訪客戶登記表客戶需求調(diào)查表來訪客戶分析表項(xiàng)目回訪客戶登記表成交客戶情況明細(xì)表項(xiàng)目合同統(tǒng)計(jì)表項(xiàng)目大定統(tǒng)計(jì)表
2025-07-06 17:18
【摘要】部門用人申請(qǐng)表區(qū)域:填表日期:年月日招聘崗位需求人數(shù)希望到崗時(shí)間崗位職位描述:(工作地點(diǎn))基本素質(zhì)要求:學(xué)歷:年齡:
2025-10-11 20:29
【摘要】制度文件專賣店考評(píng)與獎(jiǎng)懲暫行制度2003年月日起生效文件號(hào)編制審核批準(zhǔn)版次1日期日期日期共頁第頁一、目的及適用范圍1.為規(guī)范和指導(dǎo)總部對(duì)專賣店經(jīng)營和分銷管理情況考評(píng),獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,特制定本制度;2.本辦法適用于總部對(duì)所有專賣店進(jìn)行考評(píng);3.本辦法由總部市場(chǎng)部負(fù)責(zé)解釋、修改;
2025-04-09 06:24
【摘要】第一章部門職責(zé)一、工程技術(shù)科科長崗位職責(zé)1、全面組織管理工程技術(shù)科工作,定期考核部門技術(shù)員;2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及技術(shù)管理制度;3、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)編制施工組織設(shè)計(jì),施工技術(shù)方案等技術(shù)措施,負(fù)責(zé)技術(shù)方案的上報(bào);4、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行技術(shù)圖紙會(huì)審、技術(shù)交底工作;5、編制實(shí)施性生產(chǎn)計(jì)劃;6、編制施
2025-04-12 03:00
【摘要】1員工費(fèi)用報(bào)銷流程說明一、流程名稱:?jiǎn)T工費(fèi)用報(bào)銷流程二、流程說明:用于員工每月報(bào)銷差旅、辦公等費(fèi)用三、表單規(guī)格:費(fèi)用報(bào)銷單(**公司)單據(jù)號(hào)報(bào)銷部門:(報(bào)銷人)年月日(自動(dòng)填)單據(jù)及附件共(報(bào)銷人)頁類
2025-08-10 10:12
【摘要】文件編號(hào):TF/QA-C-0013版次:A/0生效日期:第1頁共5頁外發(fā)產(chǎn)品控制流程1目的明確公司產(chǎn)
2025-05-28 10:19
【摘要】前言首先,無論您在哪個(gè)城市為慧聰工作,慧聰國際資訊有限公司歡迎您成為我們的一員!慧聰國際清楚地知道保障每位員工的利益;保證員工在一個(gè)有序的、高效的環(huán)境中工作的重要性。為使它能夠更加專業(yè)化、正規(guī)化,有效地提高工作效率和工作質(zhì)量;同時(shí)又能夠更好地維護(hù)每位員工的切身利益,提供給大家一個(gè)有利于個(gè)人全方位發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境與和諧的工作氛圍,特制訂《慧聰國際南方大區(qū)制度匯編》。
2025-04-17 22:11
【摘要】、某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3二、某某公司各類人員的考核表1.定性指標(biāo)考核表——考核表1.甲類人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-1……………………………………7.乙類人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-2……………………………………8.丙類人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-3……………………………………92.定量(效果)指標(biāo)
2025-05-31 01:32