公司員工待遇制度(完整版)
【正文】 341890351920361950371980382010392040402070簽發(fā)人責(zé)任人簽名 制度名員工待遇辦法電子文件編碼GLZD058頁碼63現(xiàn)任雇員薪點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)用第一職等薪點(diǎn)表，最高晉升至第一職等四十級止。第二條 職員待遇項(xiàng)目為：1薪金；2加班費(fèi)；3獎(jiǎng)金；4補(bǔ)助費(fèi)。第十一條 每年1月1日為職員年度考績晉級基準(zhǔn)日。 簽發(fā)人責(zé)任人簽名 制度名員工待遇辦法電子文件編碼GLZD058頁碼63第十九條 員工于年度中途到職、復(fù)職或申請停薪留職者，員工獎(jiǎng)勵(lì)金依比例計(jì)算，但下列人員不予發(fā)給；1辭職或停薪留職于前條計(jì)算期間內(nèi)服務(wù)未滿3個(gè)月者；2受免職處分者。 第二十五條 職員本人或其配偶分娩或妊娠七個(gè)月以上死產(chǎn)時(shí)，如勞工保險(xiǎn)局的生育給付不及發(fā)生當(dāng)月一個(gè)月薪金所得者，得就其差額檢具證明出給付期限，那么給不能請領(lǐng)勞保給付者支給發(fā)生當(dāng)月一個(gè)月薪金所得的半額。第二十二條 職員于年度中請假或曠職者，其當(dāng)年度的年終獎(jiǎng)金依下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)扣的，最多以扣發(fā)1個(gè)月為限；1事假、病假累計(jì)每積滿1日者，扣發(fā)半日薪金額的獎(jiǎng)金；2曠職累計(jì)每積滿1日者，扣發(fā)一日薪金額的獎(jiǎng)金。但例假日在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)以每2小時(shí)為一次，均應(yīng)扣除規(guī)定休息時(shí)間。第七條 下列情況的薪金不予扣減：1依職員管理辦法規(guī)定請假者；2因公出差者；3奉調(diào)受訓(xùn)者；4奉派考察者。第三條 下列款項(xiàng)得從待遇項(xiàng)目中扣繳；1薪金所得稅；2產(chǎn)業(yè)工會(huì)會(huì)費(fèi)；3職工福利金及福利社的欠款；
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