公司出差管理制度(完整版)
【正文】 第1條：總則為了統(tǒng)一、規(guī)范管理員工因公奉派出差事項(xiàng)，特制訂本制度；本制度適用于本公司以及所屬分公司因公出差的各級(jí)員工，出差涉及事項(xiàng)均須按照本制度規(guī)定執(zhí)行；本制度涉及審核批準(zhǔn)的事項(xiàng)中，權(quán)責(zé)單位因故無法實(shí)施的，其指定代理人或指定授權(quán)人可代理實(shí)施，未經(jīng)明確指定的人員確認(rèn)無效；第2條：出差類型：當(dāng)日出差：出差當(dāng)日可能往返者。第3條：出差簽核程序一、個(gè)人申請(qǐng)出差出差人員應(yīng)提前2—5日辦理出差申請(qǐng)，填寫《出差審批單》，并按以下核決權(quán)限逐級(jí)核準(zhǔn)后方可執(zhí)行：分公司經(jīng)理/總部部門經(jīng)理出差，報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理審批（可通過郵件報(bào)請(qǐng)核準(zhǔn)）；分公司部門主管出差，報(bào)請(qǐng)分公司經(jīng)理審批；業(yè)務(wù)或其他人員出差，報(bào)請(qǐng)分公司經(jīng)理/部門主管（總部業(yè)務(wù)人員出差報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理）審批；二、公司指派出差即由公司權(quán)責(zé)單位或分公司經(jīng)理、部門主管根據(jù)業(yè)務(wù)及其他工作需要，指派其單位涉及崗位人員出差；指派出差均由指派人填寫《外派單》，并按照本制度執(zhí)行出差費(fèi)用申請(qǐng)、核銷事項(xiàng)；三、其他規(guī)定 員工出差時(shí)限由審批權(quán)責(zé)單位或指派人員視情況需要事先予以核定。所有報(bào)銷項(xiàng)目均需憑發(fā)票等票據(jù)報(bào)銷；不得虛報(bào)、冒領(lǐng)，上述情形一經(jīng)查出，除追回報(bào)銷款外，并視其情節(jié)輕重給以不同程度的處罰。第6條：附則本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。本制度自頒布之日起實(shí)施（）。出差人員未經(jīng)核準(zhǔn)出差時(shí)間超過審批時(shí)間的，停留期間的涉及補(bǔ)貼、交通
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