31、設(shè)備點檢管理考核辦法(完整版)
【正文】 備事故的發(fā)生，延長機件壽命，降低維護費用，減少停機時間，提高設(shè)備工作效率，保障正常生產(chǎn)。對一、二級點檢工作中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備隱患進一步檢查確認。1貫徹并落實公司、分廠各項管理規(guī)章制度。點檢員任職資格①熱愛本職工作，責(zé)任心強，堅持原則，辦事公正，工作作風(fēng)嚴謹，細致；②具有一定的設(shè)備檢修實踐經(jīng)驗；③具有一定的維修技能和協(xié)調(diào)能力；④了解轄區(qū)內(nèi)設(shè)備工作原理、結(jié)構(gòu)、性能及工藝規(guī)程。各點檢站人員編制見下表：名稱單位站長機械點檢員（含液壓、天車）電器點檢員（含高、低壓電器）儀表點檢員（含自動化）煉鐵廠1211煉鋼廠1211軋鋼廠1211制氧廠1111上料車間0111原料總廠豎爐車間1220一燒結(jié)1燒結(jié)一、二線2名電儀1名0鋼渣處理1名電儀1名0二燒結(jié)1燒結(jié)三、四、五線2名電儀1名0一豎爐1名電儀1名二豎爐1名三燒結(jié)1燒結(jié)六、七、八線2名電儀1名0五、設(shè)備點檢考核為加強點檢人員的責(zé)任心，提高點檢水平，確保設(shè)備正常運行，杜絕各類事故，制定以下考核辦法。點檢員工資升級點檢員工資升級工作每年度進行一次，升級程序為：點檢站根據(jù)其工作表現(xiàn)及工作能力提出點檢員升級申請報告分廠，經(jīng)分廠領(lǐng)導(dǎo)研究后報設(shè)備部，經(jīng)監(jiān)察處、勞資處、設(shè)備部（電儀部）考核通過，填寫《點檢人員定（升）級審批表》按表列審批程序批準后報勞資處執(zhí)行。本年度內(nèi)點檢站內(nèi)出現(xiàn)2人不予升級的，點檢站長不予升級。八、此辦法根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定及時修訂。（1）點檢站長、點檢員調(diào)離點檢崗位后停止執(zhí)行點檢人員崗位工資標準。點檢站長的定級一類點檢站長定級工資為3500元/月；二類點檢站長定級工資為2800元/月。點檢員任職由點檢站長提名，也可由分廠內(nèi)部組織招聘，由分廠組織業(yè)務(wù)考核，
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