精選關(guān)于通用原則讀后感范文(完整版)
【正文】 工作原則，好像都不能直接運(yùn)用到自己的生活中，只能說(shuō)通過(guò)這本書(shū)，我看到了最頂級(jí)的金融公司里的頂尖精英們的生活方式、工作方式。不知道大家有沒(méi)有看過(guò)這本《原則》呢？作者在書(shū)中講述了一些在生活和管理中比較重要的原則。??而這“原則”的價(jià)值高低取決于你反省的質(zhì)量，從而決定了你今后的成就。由于他獨(dú)到的投資準(zhǔn)則改變了基金業(yè)，美國(guó)cio經(jīng)理人雜志稱其為“投資界的史蒂夫可以接受錯(cuò)誤，不能接受一錯(cuò)再錯(cuò)，員工做一些事情，犯錯(cuò)誤可以盡量避免，但總會(huì)發(fā)生的，如果不能容忍錯(cuò)誤，會(huì)影響員工放開(kāi)手腳、大膽嘗試，但是如果是一錯(cuò)再錯(cuò)，那態(tài)度和聰明度都有問(wèn)題。??重點(diǎn)內(nèi)容：??一、要想預(yù)見(jiàn)未來(lái)，首先找到硬趨勢(shì)，就是科技發(fā)展的規(guī)律：??去物質(zhì)化、虛擬化、移動(dòng)化、產(chǎn)品智能化、網(wǎng)絡(luò)化、互動(dòng)化、全球化、匯聚化??二、找到規(guī)律后，在變革過(guò)程中，營(yíng)造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，三個(gè)方法：??。設(shè)定一個(gè)明確的愿景，堅(jiān)持下去。??。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)或者擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，要盡量標(biāo)簽化員工的擅長(zhǎng)點(diǎn)和性格點(diǎn)，匹配合適的工作，并且對(duì)于崗位，建立匹配
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