黨員干部四風問題主要表現(xiàn)形式及具體整改措施(完整版)
【正文】 上說，群眾工作是社會管理的基礎性、經(jīng)常性、根本性工作。 中央書記處書記、中央黨校校長習近平23日上午在省部級主要領導干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班結(jié)業(yè)式上作總結(jié)講話。 巧立名目，揮霍公款。有的看到別人換了新車、住了新房，馬上就比著干。有的地方熱衷于造節(jié)辦節(jié)，神話傳說、歷史人文、飛禽走獸、花鳥魚蟲、俊男俏女等都列入節(jié)慶范圍。 大興土木，違規(guī)建設。有的上班時間打游戲、看電影、炒股票。有的斤斤計較個人待遇，整日圍著票子、車子、房子、位子轉(zhuǎn)，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就覺得委屈。 迷戀特權，弄權貪腐。有的有令不行、有禁不止，視規(guī)定為無物，使制度形同虛設。 吃拿卡要，與民爭利。有的對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義，執(zhí)行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地本部門實際情況。有的不講大局、不顧長遠，不重視基礎性工作，而是急于出政績，熱衷于搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙兔撾x實際的“政績工程”。有的“走上不走下、跑富不跑窮”，親領導、疏群眾，傍大款、找靠山。有的公仆意識淡薄、群眾感情淡漠，在機關頤指氣使，下基層架子很大，不關心群眾，對群眾的疾苦和訴求麻木不仁，對實際情況不了解不關注，不愿深入困難艱苦地區(qū)，不愿幫助基層和群眾解決實際問題，甚至不愿同基層和普通群眾打交道，怕給自己添麻煩。有的不能“一張藍圖繪到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年變、口號時時新。有的搞各種形式的檢查評比，把開了多少會、下去多少次、建了多少聯(lián)系點折算成分值，進行所謂的“量化考核”。有的名為調(diào)研、實為擾民，一日調(diào)研、三日觀光。有的做戲做秀不做事，熱衷于做表面文章，把口號當成績，把準備做的說成已經(jīng)做了，把布置的說成落實的。有的地方和單位文件、簡報“滿天飛”，沒有實質(zhì)內(nèi)容，只注重形式和數(shù)量，成了華而不實的“黨八股”。有的領導干部忽視理論武裝，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學了也是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，學而不思、學而不信，學而不用、學而不行。 文山會海，空話套話。有的虛報浮夸，不說實情、不講真話，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。有的下基、層習慣于“被調(diào)研”，走的路線、看的點、見的人、聽的話都是事先安排的。有的想問題、作決策、抓工作認真領會中央精神，不了解基層實際，不研究情況、不解決問題。有的追求物質(zhì)享受，情趣低俗，玩物喪志，身心頹廢。有的作風不檢點，甚至道德敗壞、生活放蕩，不以為恥、反以為榮。中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)在線調(diào)查干部作風問題，選擇“貪圖奢侈享受，經(jīng)費居高不下”的居第一位。有的濫發(fā)津貼、補貼、獎金等，隱性福利甚至比工資高出好幾倍。 習近
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