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個人紀(jì)律規(guī)矩方面存在的問題(完整版)

2025-05-01 23:08上一頁面

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【正文】 遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩,是我們黨對黨員、干部的一貫要求?! ?五)錯位越位,我行我素。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不注重學(xué)習(xí),不能系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握黨紀(jì)黨規(guī),以及與自身業(yè)務(wù)息息相關(guān)的政策法規(guī),不了解規(guī)矩也就無從談起守規(guī)矩。目無組織,自行其是,脫崗離崗不向組織匯報?! ∫?、守紀(jì)律、講規(guī)矩方面存在的突出問題  近年來,隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷深入,廣大黨員干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在守紀(jì)律、講規(guī)矩方面總體做得比較到位,黨在人民群眾中的形象更加好起來了。.. . . ..個人紀(jì)律規(guī)矩方面存在的問題  個人紀(jì)律規(guī)矩方面存在的問題會影響著工作的開展,那么這些問題的本質(zhì)又是什么呢?下面就隨一起去閱讀個人紀(jì)律規(guī)矩方面存在的問題,相信能帶給大家啟發(fā)。但一些黨員干部在守紀(jì)律、講規(guī)矩上仍然存在不少問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:  (一)紀(jì)律淡化,隱瞞實情。個人重大問題不及時報告,對組織隱瞞實情。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在著忽視、輕視、漠視規(guī)矩的現(xiàn)象,想事情、干工作缺少規(guī)矩這根弦,僅僅把規(guī)矩當(dāng)擺設(shè)、做樣子、不落實,全憑個人感情干事。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,將自己置身于規(guī)矩之外,習(xí)慣于搞特殊、耍霸道,甚至目無法紀(jì),為所欲為。但有些人在錯誤觀念支配下,對黨的紀(jì)律和規(guī)矩不以為然,出現(xiàn)了各種不守紀(jì)律、不講規(guī)矩的現(xiàn)象。特別是一把手權(quán)力過于集中,存在上級監(jiān)督不到,下級監(jiān)督不了,同級監(jiān)督不好,群眾無法監(jiān)督的現(xiàn)狀。由于放松了政治理論學(xué)習(xí),致使自己思想空虛,對共產(chǎn)主義理想信念產(chǎn)生了動搖,由政治上的蛻化變質(zhì)而導(dǎo)致經(jīng)濟上貪得無厭和生活上的腐化墮落,最終走上違紀(jì)違法犯罪的道路。近年來,黨中央、國務(wù)院三令五申強調(diào)在責(zé)任事故、事件的處理上要嚴(yán)格追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人的責(zé)任,觸犯法律的要追究刑事責(zé)任。要把黨的紀(jì)律作為懸在頭頂?shù)娜呃麆?,多學(xué)習(xí),知可為、知不可為,保持一顆敬畏之心,牢記一切權(quán)力都有界,不能越界,頭頂利劍、手握戒尺,吾日三省吾身,自覺摒棄從眾、僥幸心理。火車越軌就要翻車,人不守規(guī)就要出事,要想有序通行、安全通行,就必須自覺遵守交通規(guī)則。每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要注重自身修養(yǎng)、明榮知恥,講操守、重品行,始終做到生活正派、情趣健康,警惕不良思潮和觀念潛移默化的腐蝕作用,防微杜漸,把住小節(jié)。  實踐證明,黨員、干部出問題,都是從突破紀(jì)律、破壞規(guī)矩開始的。歸納了一下,主要表現(xiàn)為五個主義:  一是理想信念上的虛無主義。如我鎮(zhèn)少數(shù)鎮(zhèn)村干部對一些封建迷信活動不警醒、不反對、不制止,有的自己還求神拜佛,這是非常要不得的,必須加以糾正。權(quán)力濫用型。有的黨員干部熱衷于拉幫結(jié)派,以地域、同學(xué)、戰(zhàn)友以及出身、經(jīng)歷劃界,立山頭、搞宗派、編關(guān)系網(wǎng),搞團團伙伙、親親疏疏、利益輸送,把正常的同志關(guān)系扭曲成庸俗的人身依附關(guān)系,甚至搞私人俱樂部。比如,少數(shù)黨員干部在一些重大問題,特別是在一些涉及黨的路線、方針、政策和決議的重大問題上,信口開河、妄加評論,散布一些與黨中央不一致的論調(diào),把聽來的小道消息當(dāng)做新聞傳播,對社會輿論產(chǎn)生了錯誤導(dǎo)向。好人主義體現(xiàn)在為人處事中,就是一團和氣、八面玲瓏?,F(xiàn)在強調(diào)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任,如果有的黨支部書記和領(lǐng)導(dǎo)干部繼續(xù)當(dāng)老好人,一旦下屬出了問題,你也要吃不了兜著走。經(jīng)過認(rèn)真分析研究,仔細(xì)檢查對照,感自身仍存在許多問題和不足,現(xiàn)形成對照檢查材料如下:  一、深刻分析,查找問題  通過對照檢查自我剖析,本人存在著以下突出問題:  (一)在理論學(xué)習(xí)方面,沒有完全做到全面系統(tǒng)。認(rèn)為自己只要帶好一個團隊,抓好安全管理,完成好工作任務(wù),培養(yǎng)好一批技術(shù)人才,就足夠了?! ?一)做學(xué)習(xí)型區(qū)隊的帶頭人  打鐵必先自身硬?! ≡鰪妳^(qū)隊干部的憂患意識教育,正確認(rèn)識自身的優(yōu)勢與劣勢,不能總躺在榮譽冊上,固守過去的成績和輝煌,要徹底擺正位子,保持和發(fā)揚過去好的傳統(tǒng)、好的做法、好的經(jīng)驗,不斷培養(yǎng)干部的工作進取意識和工作創(chuàng)新能力。  堅持勤儉辦礦,大力倡導(dǎo)艱苦奮斗作風(fēng),杜絕浪費?! “窗踩|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的標(biāo)準(zhǔn)抓好質(zhì)量管理。是狼就要練好牙,是羊就要練好腿。不奮斗就是每天都很容易,可一年一年越來越難。工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)可以消除環(huán)境的不安全因素,職工按規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作就避免了其危險行為,保證了三不傷害,大多數(shù)的事故都是由職工違章操作引起,這一點一定要高度重視,在現(xiàn)場及時制止職工違章,指導(dǎo)其規(guī)范操作?! ?四)加強管理,保證安全生產(chǎn),使兩抓活動取得實效  從嚴(yán)管理,實行行政的強制性手段,在管理上做到深、嚴(yán)、細(xì)、實,建立完善工作制度,加大制度執(zhí)行和落實力度,用嚴(yán)格的規(guī)章制度和鐵的紀(jì)律去約束人,管理人,克服溫情主義。始終做到心里裝著職工,想著基層,用真心、用實勁為基層排憂解難,為職工多辦實事、多辦好事。通過科學(xué)合理地安排時間,保證學(xué)習(xí)工作兩不誤。從客觀上總是以工作忙、任務(wù)重給自己找理由,
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