【正文】 遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，是我們黨對黨員、干部的一貫要求?！　?五)錯位越位，我行我素。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不注重學(xué)習(xí)，不能系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握黨紀(jì)黨規(guī)，以及與自身業(yè)務(wù)息息相關(guān)的政策法規(guī)，不了解規(guī)矩也就無從談起守規(guī)矩。目無組織，自行其是，脫崗離崗不向組織匯報?！　∫?、守紀(jì)律、講規(guī)矩方面存在的突出問題　　近年來，隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷深入，廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在守紀(jì)律、講規(guī)矩方面總體做得比較到位，黨在人民群眾中的形象更加好起來了。.. . . ..個人紀(jì)律規(guī)矩方面存在的問題　　個人紀(jì)律規(guī)矩方面存在的問題會影響著工作的開展，那么這些問題的本質(zhì)又是什么呢?下面就隨一起去閱讀個人紀(jì)律規(guī)矩方面存在的問題，相信能帶給大家啟發(fā)。但一些黨員干部在守紀(jì)律、講規(guī)矩上仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：　　(一)紀(jì)律淡化，隱瞞實情。個人重大問題不及時報告，對組織隱瞞實情。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在著忽視、輕視、漠視規(guī)矩的現(xiàn)象，想事情、干工作缺少規(guī)矩這根弦，僅僅把規(guī)矩當(dāng)擺設(shè)、做樣子、不落實，全憑個人感情干事。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，將自己置身于規(guī)矩之外，習(xí)慣于搞特殊、耍霸道，甚至目無法紀(jì)，為所欲為。但有些人在錯誤觀念支配下，對黨的紀(jì)律和規(guī)矩不以為然，出現(xiàn)了各種不守紀(jì)律、不講規(guī)矩的現(xiàn)象。特別是一把手權(quán)力過于集中，存在上級監(jiān)督不到，下級監(jiān)督不了，同級監(jiān)督不好，群眾無法監(jiān)督的現(xiàn)狀。由于放松了政治理論學(xué)習(xí)，致使自己思想空虛，對共產(chǎn)主義理想信念產(chǎn)生了動搖，由政治上的蛻化變質(zhì)而導(dǎo)致經(jīng)濟上貪得無厭和生活上的腐化墮落，最終走上違紀(jì)違法犯罪的道路。近年來，黨中央、國務(wù)院三令五申強調(diào)在責(zé)任事故、事件的處理上要嚴(yán)格追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人的責(zé)任，觸犯法律的要追究刑事責(zé)任。要把黨的紀(jì)律作為懸在頭頂?shù)娜呃麆?，多學(xué)習(xí)，知可為、知不可為，保持一顆敬畏之心，牢記一切權(quán)力都有界，不能越界，頭頂利劍、手握戒尺，吾日三省吾身，自覺摒棄從眾、僥幸心理。火車越軌就要翻車，人不守規(guī)就要出事，要想有序通行、安全通行，就必須自覺遵守交通規(guī)則。每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要注重自身修養(yǎng)、明榮知恥，講操守、重品行，始終做到生活正派、情趣健康，警惕不良思潮和觀念潛移默化的腐蝕作用，防微杜漸，把住小節(jié)。　　實踐證明，黨員、干部出問題，都是從突破紀(jì)律、破壞規(guī)矩開始的。歸納了一下，主要表現(xiàn)為五個主義：　　一是理想信念上的虛無主義。如我鎮(zhèn)少數(shù)鎮(zhèn)村干部對一些封建迷信活動不警醒、不反對、不制止，有的自己還求神拜佛，這是非常要不得的，必須加以糾正。權(quán)力濫用型。有的黨員干部熱衷于拉幫結(jié)派，以地域、同學(xué)、戰(zhàn)友以及出身、經(jīng)歷劃界，立山頭、搞宗派、編關(guān)系網(wǎng)，搞團團伙伙、親親疏疏、利益輸送，把正常的同志關(guān)系扭曲成庸俗的人身依附關(guān)系，甚至搞私人俱樂部。比如，少數(shù)黨員干部在一些重大問題，特別是在一些涉及黨的路線、方針、政策和決議的重大問題上，信口開河、妄加評論，散布一些與黨中央不一致的論調(diào)，把聽來的小道消息當(dāng)做新聞傳播，對社會輿論產(chǎn)生了錯誤導(dǎo)向。好人主義體現(xiàn)在為人處事中，就是一團和氣、八面玲瓏?，F(xiàn)在強調(diào)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任，如果有的黨支部書記和領(lǐng)導(dǎo)干部繼續(xù)當(dāng)老好人，一旦下屬出了問題，你也要吃不了兜著走。經(jīng)過認(rèn)真分析研究，仔細(xì)檢查對照，感自身仍存在許多問題和不足，現(xiàn)形成對照檢查材料如下：　　一、深刻分析，查找問題　　通過對照檢查自我剖析，本人存在著以下突出問題：　　(一)在理論學(xué)習(xí)方面，沒有完全做到全面系統(tǒng)。認(rèn)為自己只要帶好一個團隊，抓好安全管理，完成好工作任務(wù)，培養(yǎng)好一批技術(shù)人才，就足夠了?！　?一)做學(xué)習(xí)型區(qū)隊的帶頭人　　打鐵必先自身硬?！　≡鰪妳^(qū)隊干部的憂患意識教育，正確認(rèn)識自身的優(yōu)勢與劣勢，不能總躺在榮譽冊上，固守過去的成績和輝煌，要徹底擺正位子，保持和發(fā)揚過去好的傳統(tǒng)、好的做法、好的經(jīng)驗，不斷培養(yǎng)干部的工作進取意識和工作創(chuàng)新能力。　　堅持勤儉辦礦，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗作風(fēng)，杜絕浪費?！　“窗踩|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的標(biāo)準(zhǔn)抓好質(zhì)量管理。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)可以消除環(huán)境的不安全因素，職工按規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作就避免了其危險行為，保證了三不傷害，大多數(shù)的事故都是由職工違章操作引起，這一點一定要高度重視，在現(xiàn)場及時制止職工違章，指導(dǎo)其規(guī)范操作?！　?四)加強管理，保證安全生產(chǎn)，使兩抓活動取得實效　　從嚴(yán)管理，實行行政的強制性手段，在管理上做到深、嚴(yán)、細(xì)、實，建立完善工作制度，加大制度執(zhí)行和落實力度，用嚴(yán)格的規(guī)章制度和鐵的紀(jì)律去約束人，管理人，克服溫情主義。始終做到心里裝著職工，想著基層，用真心、用實勁為基層排憂解難，為職工多辦實事、多辦好事。通過科學(xué)合理地安排時間，保證學(xué)習(xí)工作兩不誤。從客觀上總是以工作忙、任務(wù)重給自己找理由，