【正文】 ，心理測試的試卷模式與本樣題基本類似； 自評分數(shù)在180—210分之間說明你心理成熟，是面試高手，你一定能通過面試；自評分數(shù)在150—180分之間說明你心理較成熟，有一定的面試能力，基本上能通過面試，但在有關細節(jié)上要多加注意；自評分數(shù)在130—150分之間說明你心理成熟一般，有一般的面試能力，通過面試有一定的難度，要在回答技巧上多加注意；自評分數(shù)在100—130分之間說明你心理成熟程度較差，欠缺一定的面試能力，通過面試的可能性不大，要注意認真總結，加大復習的力度；自評分數(shù)在70—100分之間說明心理成熟程度很差，你欠缺的面試能力，不可能通過面試，要在提高綜合素質上下功夫。A. 主動退出，朋友的友誼是非常重要的B. 客觀地展示自我能力，不計較競爭者的親疏遠近C. 勸導朋友成全自己，因為這個職位對自己非常重要67. 如果你正牽著你家的窗體底端寵物狗散步，忽然隔壁家領導的孩子拿彈弓打傷了你的狗，你會( )。A. 按照時間先后進行辦理，分身乏術B. 靈活處理，自己能處理好的就立即辦理，辦理不好的就請人幫忙C. 家有三件，緊要處著手。A. 鎮(zhèn)定自若，想辦法告訴領導推遲簽約B. 先想辦法拖延時間，爭取在短時間內(nèi)找到合同，找不到就向領導如實匯報C. 冷靜回憶合同可能存留的位置，在短時間內(nèi)找到合同，無論結果如何，事后會認真反省錯誤 53. 你是行政執(zhí)法人員，一次你的親友犯錯向你求情，你會怎么辦？( )。A. 冷靜分析，從容應對，爭取使事情得到最好的解決B. 緊張，盡量讓自己鎮(zhèn)定，努力尋找解決問題的辦法C. 交給直接領導，相信他一定會有辦法 45. 在日常工作中，以下哪種情形符合你( )。，不知為什么他們總來找我，我很高興，是我力所能及的，我就一定給予幫助，我就會有求必應 37. 你新到一個工作崗位，新同事都對你很冷漠，沒人主動跟你講話，此時你會想( )。( )？？，請問我可以補充一下嗎？ 31. 你的能力得到領導的認可，提拔你在重要職位任職時，你會( )。，利用一切條件和可能盡全力將該人制服，然后偷偷打電話報，不再管這件事，畢竟刀子不長眼 25. 如果你在單位工作很長時間了，卻一直沒被提拔，而許多比你資歷淺的人卻日益高升，你會怎么想？( )。 ，因為制度需要大家共同遵守 ，反正只有十分鐘，而且他又是自己的朋友，更何況遲到是由于生病的原因 ，同時對好友多加關懷，為他辦一些力所能及的事 16. 如果單位分了房子，而你的房子又比較差，此時你愛人要求你去找領導換一套，你會( )。，硬著頭皮上，絕不能辜負領導心意，請領導另擇合適的人才 ，然后邊干邊學，力爭把任務完成好8. 如果某同事當眾用笑話侮辱你，你會( )。 ，以牙還牙 ，不會放在心上9. 如果你的領導文化程度不如你高，當他安排一件你不熟悉的工作時，你會( )。 ，直接找相關領導去說理 ，好好安慰她 ，拒絕去找領導，因為小家要服從大局17. 在公交車上，你的旁邊過來一位老大爺，你本打算讓座，但當時你的腿恰好骨折了，你會( )。，我該換個工作？他們應該都是這么爬上去的？ 26. 以下一些關于面試著裝的規(guī)則，你認為正確的是( )。，但對自己是否能夠勝任毫無信心，沒有人會做好這份工作，仔細分析這份工作的要求，做足準備，爭取把工作做好 32. 在單位，當你和同事們談到A同事時，其中一位同事說：“他又挨批了！”你會說( )。，為此我更要做到最好，他們應該不會針對我吧，相信通過我的努力，他們會接受我的 38. 領導派你到地方某區(qū)進行調查，沒想到他們不但不配合你，還有意刁難你，此時你會( )。A. 辦事情想得周全，認真面對每一次工作任務B. 喜歡隨時向領導請教，因為領導就是權威C. 一切順其自然，領導給我什么任務，就完成什么任務 46. 直接領導要求你在30日內(nèi)完成一項工作，你會( )。A. 如果不違背法律，也不違背大的原則，也許我會睜一只眼閉一只眼B. 酌情考慮，如果親友違法，只有大義滅親。要先處理重要事件，其他依次統(tǒng)籌安排 60. 你覺得應當怎樣表現(xiàn)自己？( )。 A. 忍氣吞聲，自認倒霉，自己掏錢為狗醫(yī)治B. 直接去找領導，要求領導對孩子進行教育C. 不計得失，先將小狗的傷醫(yī)好，再去以合適的口吻提醒領導注意孩子的安全，不讓其再傷及他人 68. 倘若你正在看一份跟手頭工作相關的報紙，你的領導進來了，要看這份報紙