某地產(chǎn)置業(yè)公司新入職員工培訓(xùn)考卷(完整版)
【正文】 （ ）新員工入職輔導(dǎo)分三個(gè)階段進(jìn)行：一是接受崗位輔導(dǎo)員的崗前輔導(dǎo)，二是參加人事部組織的入職培訓(xùn)，三是接受人事部回訪。集團(tuán)的開(kāi)發(fā)理念： ， 。 年，開(kāi)發(fā)中山雅居樂(lè)花園，開(kāi)始涉足房地產(chǎn)業(yè)。2005年，雅居樂(lè)地產(chǎn)控股有限公司注冊(cè)成立，并于 年 月 日在香港聯(lián)交所上市，股票代碼： HK。公司開(kāi)發(fā)理念： 建筑、 建筑、 建筑。三項(xiàng)輔導(dǎo)工作任一項(xiàng)未完成者，人事部有權(quán)延長(zhǎng)試用期。 （ ）員工月累計(jì)遲到/早退在30分鐘內(nèi)，每分鐘扣1元；月累計(jì)遲到/早退31～60分鐘，每分鐘扣2元；月累計(jì)遲到/早退在60分鐘以上，每分鐘扣2元，另記小過(guò)一次，情節(jié)嚴(yán)重者給予解雇處理。 （ ）A、1天 B、2天 C、3天 D、6天員工上、下班必須親自到指定地點(diǎn)打卡。Ｄ、休假后將藥費(fèi)單、鎮(zhèn)級(jí)（含）以上醫(yī)院證明交人事部門(mén)核實(shí)。以下哪些假期，必須呈交證明文件： （ ?。〢、事假 B、病假 C、產(chǎn)假 D、婚假 E、恩恤假員工直系親屬去世，可享恩恤假3天。 （ ?。〢、1 B、2
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