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教師年度述職報告范文(完整版)

2025-03-30 02:51上一頁面

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【正文】 們提出了“充分利用學校的優(yōu)質(zhì)資源和地理優(yōu)勢,打破封閉辦學的格局,全面面向社會,增加班額擴大招生”的方案。聯(lián)系我們學校的實際,我們覺得科學發(fā)展觀對開拓我們的思路、指導我們的教育管理和教育教學行為都具有十分深刻的意義。二是組建了新的校委會,成員有:王洪臣(校長)、程新華(書記)、熊愛軍(教務主任)、劉碧濤(政教主任兼少先大隊輔導員)、孫文(工會主席)。助人為樂,注重友情。這半年來,我們繼承本校黨支部的優(yōu)良傳統(tǒng),立足于發(fā)揮黨支部“凝聚人心、提高境界、倡導民主、和諧關系”的功能,為建設“團結(jié)奮斗、敬業(yè)樂教”的團隊而努力務實地工作著?! ∥倚J且凰鲁闪⒌膶W校,辦好十五小是領導關心、群眾關注、社會期盼的一件大事。在校長的指導下制訂、檢查考核制度,并做好繼續(xù)教育培訓的各項工作,為年終考核提供依據(jù)。體育教師杜玉紅在自治區(qū)教學技能大賽中取得第一名的好成績。組織教師外出學習、參觀考察,開闊視野,增長見識,拓展思路。聽課amp?! ∪⒔萄泄ぷ髑笳鎰諏崱 ∵M行教改探索,精心制定以人為本的校本教研計劃,組織新型的教學研究活動,通過學習新理念,借助網(wǎng)絡平臺,分析案例、集體備課amp。保持一顆平常心,力求做工作中,不計較個人得知,吃苦在前,做事在前,業(yè)余時間不搞有償家教,不接受家長送的禮物。這樣,徹徹底底改變了以往語文教學“少、慢、差、費”的現(xiàn)象,為學生節(jié)約了時間和精力,提高了學習效率。  今年杜郎口之行,使我得以再次重溫了杜郎口高效課堂的魅力。學習不認真,敷衍了事,草率應付。拿不出成績,沒法向領導交代,也沒法向大家交代。所以每一個教師應該正確對待述職報告的撰寫。其他學生的成績我也相應地進行了折合,第 10 名還不滿 400 分?! 〉谌W生的語文成績整體較差。  二、巧乘xx市教體局掀起的大力推進的東風,化壓力為動力,給力九年級的語文課堂。在教學時間不變的情況下,教學任務卻要加倍,就算我教學再豐富,對教材把握再熟練,課堂教學再輕車熟路,但學生哪有那么多的時間和精力。衣著得體,語言規(guī)范,舉止文明。我愛讀書,再忙的時候沒有放棄讀書。mdash。尤其是新調(diào)入我校的三位教師,跟蹤聽課一月,每周聽完一節(jié)課后及時的予以點評,肯定教學中的亮點,并指出存在的問題和解決的辦法。本學年教師參加的信息技術征文獲獎34篇,綜合實踐性論文獲獎 1篇。科研部在承擔活動中表現(xiàn)出色得到了教研室領導的認可?! ∩钊胝n堂,深入班級不夠。我感到這半年生活得特別快樂!在此,我衷心地感謝王校長和全校教職工!感謝大家以友善的態(tài)度接納我,以積極的行動支持我,以熱情的鼓勵激勵我。不喜宴請,甘守清貧。使他們的工作熱情大為提高,管理水平也有了長足的進步。  二、  以“三個代表”的思想為指導,大力宣傳“科學發(fā)展觀”,更新教師觀念,提高辦學效益。講課中盡量做到:放眼全局、聯(lián)系教育、闡明內(nèi)涵、舉例佐證。我們從“為什么要圍繞效益做文章”和“怎樣追求效益”這兩個方面進行了闡述。本學期我校多招收40多名學生,教師們的福利也有所提高,工作熱情更加旺盛。這一改革大受教師。我在輔導教師制作課件的過程中也密切了與老師的關系,贏得了他們的尊重。以寬闊的胸懷對待學生的過失學會包容?! ≠p識教育是當今世界上著名的六種教育方法之一,它的創(chuàng)始人周弘在國內(nèi)外做過幾百場生動的報告,可惜我們無緣聽到。在其他的欄目中,我們都選錄了十分高雅的內(nèi)容?,F(xiàn)在已塵埃落定,大功告成。就我們學校來說,我們怎樣抓住機遇,謀求生存發(fā)展等等,都給職工作了深入的闡述。支部的六名黨員個個業(yè)務精通,樂挑重擔。政教主任劉碧濤,原來一直教數(shù)學,這個學期因有教師退休,加上學校擴班,缺語文教師,學校要求她改教語文,她很愉快地接受了。有才能、有智慧、有本錢讓人對你有需要,你是不是會快樂無比?當然,你也有被需要得煩的時候,然而一旦誰也不需要你的時候,你就是一個多余的人了。可以說家庭生活是和諧安詳?shù)?。我們將進一步以“三個代表”的思想為指導,更新觀念,大膽創(chuàng)新,在新的一年里爭取有所突破,不負上級黨委的重望。我深深體會到“平淡是真,平淡是?!钡娜松览怼;钪谷?,死后安然。在上了公開課后,教研員和老師們都給了她很高的評價。由于學校沒有專職的后勤人員,因此水、電、汽、門窗、桌椅等零散維修,他都帶著幾個男教師親自干,節(jié)假日加班是常事。我們還主動配合總裝廠人事科和退休辦做好95年以前退休職工的政策宣講工作。應該說,我們學校存在的不安定因素是突出的:一是學校規(guī)模小,劃轉(zhuǎn)后的去向令人擔憂?! ∥覀儾磺竽硞€活動是靈丹妙藥,一開展就能使人脫胎換骨。隨后,政教處和班主任又組織家長觀看,反響良好,很多家長向?qū)W校索要資料本!文_內(nèi)容摘 自中國教 育文摘。以充實生活、保持先進為目的對待學習留駐年
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