20xx公司員工辭職報(bào)告范文(完整版)
【正文】 樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰(zhàn)斗”。 2017公司員工辭職篇1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 歷經(jīng)置信整整4年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了辭職! 這是一種近乎掙扎與痛苦的抉擇。人生無(wú)常，但我樂(lè)于接受挑戰(zhàn)與未知。每天接全國(guó)各地用戶(hù)的咨詢(xún)電話(huà)做問(wèn)題解答，每天聽(tīng)行業(yè)專(zhuān)家的會(huì)議報(bào)告進(jìn)行文字整理，雜亂無(wú)章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時(shí)的主要內(nèi)容，只有偶而對(duì)軟件的改動(dòng)會(huì)讓我有積極性。再遠(yuǎn)點(diǎn)，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿(mǎn)足。 ?！ ∫?yàn)槭强棵吭碌男剿睿圆荒懿幻馑椎囊劦藉X(qián)，在這里提兩點(diǎn)，其一，是公司的每月打分制度，從前來(lái)看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來(lái)比，每個(gè)月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項(xiàng)目緊張時(shí)期也就五十來(lái)分，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢公司薪資體系調(diào)整，這樣一來(lái)，在同等打分的情況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前，這是什么邏輯?我無(wú)資格評(píng)價(jià)打分制度的合理性、科學(xué)性，但從個(gè)人來(lái)講，即然和公司談好每月的薪水，就會(huì)努力工
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