20xx年單位副職(副處長)領導干部述職報告(完整版)
【正文】 關，下至普通工作人員，都可能是我們的服務對象。針對單位編制、人員結構和管理特點，在每項大的活動展開前，堅持不定期深入基層、通過電話聯(lián)系和與相關人員交流等辦法,積極主動地進行調查研究，摸清實情，把工作做在前面,為處領導出謀劃策、拾遺補缺，與處領導“同頻共振”。遵守紀律，嚴守規(guī)矩，按紀律、按規(guī)章辦事，從不打著單位或領導的旗號為個人提供方便、為自己謀取私利?！ ?二)聽招呼，誠心干事，認真完成好黨委和處領導交辦的工作。 (一)勤學習，忠心向黨，自覺樹牢看齊意識?！ ∫皇钦J真學理論。機關工作性質是黨委和領導的“外腦”，也是聯(lián)系基層的“橋梁”,我作為機關工作的帶頭人，一言一行、一舉一動都可能影響著黨委的形象，反映著單位的素質?！ ∪枪ぷ髯黠L上嚴謹細致?！ ∪ツ暌詠?在組織開展專題教育整頓、主題教育、安全大檢查和安全隱患排查等大項活動時，都能結合單位實際，堅持在調查摸底的基礎上，起草方案，細化措施，營造宣傳氛圍，如在擬定教育實踐活動方案時，把學習的內容具體到每天學哪些內容、由誰負責組織，使操作更具有針對性、實效性?！ ∥?guī)ь^堅持從小事做起,從大事著眼，努力提高機關整體服務水平。做人實實在在，從不阿諛奉承。對分管的工作大多按部就班去完成，客觀上是忙于事物性的工作較多，主觀上忽視了工作的創(chuàng)造性，工作思想還不夠解放，認為沿用老辦法、老經驗不會出錯，不敢去大膽嘗試創(chuàng)新?！ 、趯Ｐ膶W業(yè)務。工作努力做到：認真負責抓，精益求精干，爭創(chuàng)一流趕。強化服務意識，把成就個人事業(yè)建立在單位全面建設的發(fā)展上，把全部精力和心思用在完成好中心工作上，始終保持進取心?！ 、厶撔膶W經驗?！ ∪⑾乱徊酱蛩恪 ≡谙乱徊降?
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1