【正文】 及學校就業(yè)協(xié)會、各學院學生會就業(yè)指導與服務中心的聯(lián)系，力爭基礎工作進一步完善，特色工作突出新績效。調(diào)動其他教職員工為畢業(yè)生收集就業(yè)信息，尋找就業(yè)機會。指導畢業(yè)生做好畢業(yè)生就業(yè)推薦材料。 樹立正確的擇業(yè)觀，鼓勵畢業(yè)生到基層，到艱苦地方就業(yè)及擔當志愿者。積極組織引導畢業(yè)生參加有關(guān)網(wǎng)上招聘，拓寬就業(yè)信息來源渠道，同時做好就業(yè)信息統(tǒng)計工作，做到快捷準確。??(三)拓展市場空間，為畢業(yè)生提供就業(yè)信息??就業(yè)指導工作隊伍要采取走出去、請進來等方式，到咸寧、武漢乃至全國等地拓展市場，提供就業(yè)信息。二是進一步加強市場建設，主動找市場、跑市場，掌握主動權(quán)，主動出擊，調(diào)動全系力量，積極為學生尋找就業(yè)崗位。??(一)“圍繞一個中心”，就是圍繞以服務為中心，提高就業(yè)質(zhì)量，提高學生的滿意度，提高初次就業(yè)率，保證初次就業(yè)率不下滑，并力爭實現(xiàn)穩(wěn)步增長。三是我系六個專業(yè)畢業(yè)生暫時還處于供不應求狀況，四是我系學生有過硬專業(yè)知識和實踐操作技能。想要在新的一年里能夠更好的完成工作，最好先做好工作計劃，相信大家都有寫工作計劃的經(jīng)歷吧，以下是和大家分享的2022大學就業(yè)工作計劃通用四篇的參考資料，提供參考，歡迎你的參閱。我們有信心做好20年的畢業(yè)生就業(yè)指導工作。??(二)“抓住三個重點”，一是就業(yè)要立足咸寧，面向武漢城市圈，輻射全國，服務地方經(jīng)建設，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀、價值觀，教育和引導畢業(yè)生立足生產(chǎn)、建設、服務、管理第一線。三是拓展渠道，創(chuàng)新模式。結(jié)合專業(yè)特點，邀請知名企業(yè)來我系舉辦校園招聘會，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位。??(七)加強和企業(yè)的聯(lián)系，加強就業(yè)基地的建設和管理。??二、多渠道開展畢業(yè)生的就業(yè)指導工作??1。??4。??8。??一、規(guī)范日常工作??充分發(fā)揮分本部門作用，做好學院領導老師的得力助手，積極配合領導老師完成與畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的文件、通知下達工作和任務，協(xié)助老師做好我院畢業(yè)生專場招聘的接待工作。??協(xié)助團委老師做好畢業(yè)生的檔案材料的整理工作，確保檔案整理工作快速、準確、到位地完成。??安排本部門成員配合老師做好畢業(yè)設計答辯工作和整理畢業(yè)生檔案，使部門成員認識了解整個答辯過程，為以后自己的專業(yè)答辯及畢業(yè)后續(xù)事宜奠定基礎。??以海報、?？刃问阶屛以簩W生了解今年各專業(yè)就業(yè)形勢與就業(yè)率的相關(guān)信息。以高度的責任心和使命感扎實工作，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在創(chuàng)新中求進步，爭取使本部門的工作邁上一個新的臺階。因此，我們應及時轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，盡快適應高等教育從“精英化”向“大眾化”的轉(zhuǎn)變，積極響應中共大提出的“建設人力資源強國、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的要求，以科學發(fā)展觀指導自己的職業(yè)生涯，把個人的理想和社會的需求緊密結(jié)合起來，樹立到基層、到山區(qū)、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè)的擇業(yè)觀，實現(xiàn)人職匹配和社會的和諧。??三、全面總結(jié)自己，充分做好就業(yè)前的各項準備??每一個畢業(yè)生在選擇就業(yè)時，都有一個自我的期望值，都希望自己找到一份理想的工作，這是人之常情，是完全可以理解的。積極參加各種求職指導講座，掌握求職技巧、職業(yè)道德等方面的知識，了解面試、應聘、試用、簽約等就業(yè)各環(huán)節(jié)的注意事項。??三曰：增強“信度”，在交談中展示自己的真誠。即便不成功，也可以給用人單位留下良好的第一印象，他們也可能在相關(guān)企業(yè)或部門中予以推薦，從而也為自己創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。并且，春節(jié)前后招聘單位的總體層次也有所不同。求職的過程中要嚴格遵守學校的規(guī)章制度，外出求職須履行請假和匯報制度，同時提高防范意思，注意人身和財產(chǎn)安全。但相對于公立學校和教育局而言，私立學校和一些教育機構(gòu)的招聘要求較低，并且很多語言學校和私立機構(gòu)愿意提供實習機會，可以作為以后求職的一個跳板。明確求職方向，做到有的放矢。目前，很多學校的教師招聘工作在9月開學后不久就開始了，而且教師招聘的形式多種多樣，如果關(guān)注得晚并且注重單一招聘形式，勢必失去一些機會。有的封面設計的很引人注目，有的則簡陋的多。而且絕大部分人在找工作的時候，都有過被拒的經(jīng)歷，這時候我們要保持積極樂觀的心態(tài)，要始終相信自己，相信實力才是最重要的?？偟膩碚f，我們要始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)，每一次應聘都要把心態(tài)擺正到我特別想去這所學校的那一檔，即使你只是試試看，你的精神狀態(tài)別人能感覺得到的，這一點很重要。當然，設計獨特的封面也讓招聘者眼前一亮，但更重要的還是內(nèi)容。要盡早動手準備好應聘所需的基本資料，如爭取在大四開學前完成一份格式規(guī)范、特色鮮明的簡歷，準備好各種證書、成績單、一個簡短有效的自我介紹等等。第一，是否適合教師工作。??招聘人員接到求職者的簡歷時，更多的是關(guān)注在校期間是否參加過教育實踐活動，如在某些學?；蜉o導班上過課，組織過班級活動，有一定的教學經(jīng)歷和管理能力等，還有參加相關(guān)的活動經(jīng)歷，所以教學見習、實習，假期在一些輔導班、教育機構(gòu)兼職以及參加師范技能大賽、三筆字比賽、課題研究等所取得的成果、經(jīng)驗體會，是非常重要的。同時，加強自