人事部門試用期工作總結范文三篇(完整版)
【正文】 和個人能力。 現總結如下：?? 一、 以誠實的工作態(tài)度，嚴格要求自己，適應辦公室工作特點?? 行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質也就決定了辦公室工作的繁雜性質。但是，行政部的人也相對的比較少，我作為一個新人，能夠主動的去幫忙，遇到不懂的就去請教，積極的配合各位前輩，快速高效的完成各項工作。工作中，雖然沒有什么特別大的貢獻，但是能夠配合同事完成各項指標，從中學習，以便以后自己能夠更好的獨立完成工作。?? 四、存在的不足?? 在本職工作中我還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步的提高。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本；?? ，并能及時收集相關有效地信息并儲存。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關重要的。?? 四、員工關系工作：?? ，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。反應靈活，能較好的控制自己的情緒，工作認真負責，有責任心。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。?? 資料整理工作：?? (1)完善勞動合同管理資料。?? 能吃苦耐勞。?? 以上是我試用期間的工作總結，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與__共發(fā)展。?? 對相關人事表單進行管理(如對其進行編號，以便查看是否是最新版本)。?? 有一定的人事工作經驗及基礎。離職員工勞動合同進行封存管理。?? 這兩個月的基本完成了領導安排的各項事務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！以上是我兩個月以來，工作、思想情況的總結。作為人力資源專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調整。?? ，了解其原因。掌握最新的行業(yè)動態(tài)。?? 三、招聘工作：?? ：?? 對日常的招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。包括：禮儀
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