產(chǎn)科醫(yī)生個人總結(jié)產(chǎn)科門診醫(yī)生個人總結(jié)(完整版)
【正文】 人負(fù)責(zé)，每周清點。全年無護(hù)理糾紛、投訴?！ ≈贫茖W(xué)有效的績效考核制度，與護(hù)理質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理難度及技術(shù)要求掛鉤，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得，充分調(diào)動護(hù)士工作的積極性，使護(hù)士對工作滿意度96%?！ ≌_評估高?；颊叩?墜床、管道滑脫、壓瘡的風(fēng)險因素，評估率98%?！ ?yán)格執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，掌握正確的洗手方法，規(guī)范洗手達(dá)標(biāo)率100%?！ ⒓幼o(hù)理部組織的全院護(hù)理操作考核，達(dá)標(biāo)率100%?！ ⊥瓿?014年實習(xí)生備課筆記及更新教學(xué)計劃。按照醫(yī)院的總體部署，重點做了醫(yī)院改擴建和學(xué)科建設(shè)兩方面的工作。骨與軟組織腫瘤外科。icu。腎內(nèi)科。臨終關(guān)懷科。核醫(yī)學(xué)科。腸道門診。醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|搜集整理以質(zhì)控考核為抓手，責(zé)任落實到科室，對每一位醫(yī)生進(jìn)行多層面的考核，直接與收入、晉職和聘任掛鉤，取得了良好的效果?！ ?二)重點扶持，擴大影響，打造特色科室?！ ?三)積極倡導(dǎo)新技術(shù)開發(fā)，開展科研，提高醫(yī)院技術(shù)水平。我們先后派出醫(yī)療、后勤保障人員近100余名，兩臺大型醫(yī)療救助車，十多萬元的藥品和檢驗試劑?！ ‘a(chǎn)科醫(yī)生個人總結(jié)篇3 在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期間，作為一名婦產(chǎn)科主治醫(yī)師，在考核期內(nèi)認(rèn)真履行了自己的工作職責(zé)，踏實工作、恪守敬業(yè)。因此，在工作中能努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及專業(yè)書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識，經(jīng)常參加各種學(xué)術(shù)會議，并于先后于20xx年11月至20xx年11月在武漢市同濟醫(yī)院婦產(chǎn)科、20xx年01月至04月在廣州市中山醫(yī)院婦產(chǎn)科進(jìn)修學(xué)習(xí)，極大地開闊了視野，擴大了知識面?！ 】催^“產(chǎn)科醫(yī)生個人總結(jié)”的人還看了： 醫(yī)生3篇。始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發(fā)病的診斷和處理技術(shù)和方法。牢固樹立為人民服務(wù)的思想，全力以赴地在臨床一線工作。為醫(yī)院贏得了聲譽。普外科積極工作，2014年完成了三項“三級甲等醫(yī)院”要求的手術(shù)，填補了醫(yī)院這方面的空白。靶向介入科作為自治區(qū)唯一的特色科室，我們進(jìn)行了重點的打造，除了給與特殊的政策照顧以外，還積極的向外介紹與宣傳。
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