企業(yè)員工關(guān)懷方案(完整版)
【正文】 賀卡 入職當天收到公司總裁簽名的歡迎賀卡 。 5 明確工作 安排 工作職責(zé) 由部門領(lǐng)導(dǎo)介紹相關(guān)工作崗位的日常工作內(nèi)容，簡介工作入手流程。新員工關(guān)懷 序號 類別 項目 內(nèi)容 執(zhí)行時間 目的 1 入職流程明細化 入職告知書 新員工入職導(dǎo)航手冊，包含公司介紹、入職流程、人事方面（考勤、勞動合同）和行政方面（工號牌、名片、就餐等）說明及簡介。 入職當天 讓新員工對自己日后的工作有初步概念。 入職當天 日常關(guān)懷，增強新員工歸屬感。 送上水果、康乃馨、生病補貼 。 8 健康關(guān)懷 關(guān)注老員工健康問題 組織員工體檢。 3 共筑文化墻 設(shè)立企業(yè)文化墻，發(fā)布員工工作心得 、心情體會、工作期望等。 11 華美 佳緣 組織員工相親會。 13 家庭日 組織全體員工活動并邀約員工家屬參與。 5 華美 蛻變 組織各類講座，幫助員工成長。
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