中層領導干部競聘演講稿寫作要點(完整版)
【正文】 稿的內(nèi)容相符，不能為了奪人眼球，故意制造噱頭，而導致題文不符。中層領導干部競聘演講稿寫作要點 一、中層領導干部競聘演講稿的組成及寫作要點分析 一篇中層領導干部競聘演講稿一般有標題、稱呼與問候、正文(開頭、主體、結尾)這幾部分，下面分別對此進行簡要分析。 (二)稱呼 應對現(xiàn)場聽眾的身份有所了解，盡可能地把不同身份的主要人物都稱呼在內(nèi)，同時考慮人物身份職務的排序問題，這既是禮貌的需要，也是競聘演講達到良好效果所需?！ ∪缥医裉旄傔x的是客服部經(jīng)理一職.一般來講，本部分內(nèi)容在開頭即應點明。在寫優(yōu)勢時，要結合崗位職責要求、自身情況、競爭對手情況有所側重，尋找亮點，充分展示自己的競爭優(yōu)勢，而無需也不應該面面俱到。 第三，要做好孤寡老人的工作，安排工作人員與之結成幫扶對子，使他感受到的溫暖?！ ≡谥v述參加競選的理由動機時切忌以自我利益為中心，而應體現(xiàn)自身對該崗位(職務)的適應性及價值。但是，我不會回避失敗。我相信，憑著我的政治素養(yǎng)，我的敬業(yè)、腳踏地的精神，我的工作熱情和管理能力，我一定能把的工作做好?！ ?四) 寫競聘演講稿的時候要考慮聽眾與自己的熟悉度，如果是面對熟悉的人或同事進行演講，多以情取勝，即用感情感染打動聽眾。總之要分析聽眾的需求點，對癥下藥，以取得好的效果?！ ±?各位代表，你們所期望的醫(yī)院副院長，不正是敢想敢敢做的人么?我十分愿意做
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