企業(yè)文化理念征集稿通知稿(完整版)
【正文】 核心目標：不斷提升員工生活品質 核心價值觀：人來稿一經(jīng)使用, 版權即歸公司所有,公司將根據(jù)相關管理辦法進行適當獎勵。而且可以促進企業(yè)文化知識的普及，吸引廣大員工參加到公司的企業(yè)文化建設中來，這將為下一步在全體員工中開展企業(yè)理念學習、宣傳、貫徹和落實工作奠定堅實的群眾基礎。為加快集團公司企業(yè)文化的建設，逐步形成為全體員工所認同和遵守，帶有本企業(yè)特色的價值觀念，廣泛動員員工參與企業(yè)理念系統(tǒng)的打造，使員工在參與企業(yè)文化創(chuàng)建的同時，增進對企業(yè)文化的理解和認識，獲取與企業(yè)共同發(fā)展進步的信心。有利于提高公司的社會認同度、美譽度和信任度。? 征集的原則是實事求是，不能閉門造車，不能生編硬造，要立足實際，發(fā)揮全體員工積極性和創(chuàng)造性，集思廣益、群策群力?！ ?、經(jīng)營、管理、發(fā)展實際，謝絕抄襲，語言表述要體現(xiàn)對公司企業(yè)文化的認知和對公司管理的認同。誠邀公司廣大干部員工，按照現(xiàn)有企業(yè)文化理念目錄(附后，標記為黑體
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