畢業(yè)生實習報告：人力資源專業(yè)(完整版)
【正文】 ，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠取長補短，爭取在各方面取得更大的進步。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。但是，薪資的變動很小，即許多員工進公司一年多還是沒有調(diào)薪，這在一定程度上降低了員工的工作積極性，其次，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理，從目前的薪資狀況來看，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工，長期下來，這會造成辦公室人員工作激情下降，工作怠慢，影響正常的生產(chǎn)進行，這對公司的損失是巨大的。工作能力的加強是我努力的方向?！ 〉谒摹㈦x職?，F(xiàn)將這幾個月的工作和學習情況總結(jié)如下： 第一、錄用，建立員工檔案。下面是小編為大家推薦畢業(yè)生實習報告：人力資源專業(yè)資料，提供參考，歡迎閱讀?！ ?二)實習內(nèi)容 當踏出了大學這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足夠的社會經(jīng)驗，經(jīng)過了這幾個月我學到了很多，感悟了很多。雖然只是簡單的計算，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴大，人員量的增加也加大了一定的難度。另外，當遇到員工的工傷、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理。 分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善?！ ∥?、實習體會 從踏入公司的那一天起，我意識到我的肩上開始扛著責任，凡事得謹慎小心，否則對不起關(guān)心自己的人們。諺語有云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我利用三十天的時間組織了一項名為“愛心輔導”的社會實踐活動。我為活動訂立了“自己組織，自己分配，自己招生，自己工作”的基本宗旨。下午同學們開始各自與負責的孩子家長聯(lián)系，商定具體的實施細節(jié)?！ 』顒拥目偨Y(jié) 經(jīng)過全體同學的努力，我們于2月22號下午圓滿的結(jié)束了為期一個月的家教活動?！ 槲覀兘窈蟮陌l(fā)展提供了很大的幫助。實習報告 人力資源 社會實踐 。通過組織和參與“愛心輔導”活動，我個人對于社會的理解以及就業(yè)的估計有了更多的認識，而在組織管理能力上更是得到了很大的進步。其中萬健同學的感想值得大家學習，他認為：“通過這項活動，我意識到了錢財?shù)膩碇灰?，那么這個意識將給我今后形成正確的理財觀打下一個深厚的基礎(chǔ)。同時，我尊敬學生家長，禮貌用詞，耐心聽從家長的建議。他們分別是：萬健(南京郵電大學信息工程與自動化管理系)、施政(南通大學數(shù)學系)、蔣舒
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