關于醫(yī)院護士長工作總結計劃范文(完整版)
【正文】 要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。護士長雖然不是完全完美的，但一直追求完美，護士長們一直都是追求自己執(zhí)著的，那么關于相關的工作總結該怎么寫呢，下面是小編為大家整理的醫(yī)院護士長工作總結范文三篇，供大家參考。??每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。??與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業(yè)知識。??五、加強了院內感染管理??嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。??八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展，專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響。利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。 因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心。??安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。??二、打造科室文化，樹立團隊精神??積極響應醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育，并有討論記錄。朱清平護師被評為“縣優(yōu)秀護士”。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠。尤其在服務態(tài)度、病人滿意度上還明顯不足。??五、工作業(yè)績??我們完成了多臺大小手術，搶救多個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術、turp等新技術以及脊椎骨折rf內固定等高難度手術。??四、規(guī)范整體護理，爭創(chuàng)一流管理??有好的管理是優(yōu)質服務的基礎和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。??(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。??加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。??五、不斷學習總結，提高自身素質??俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質。我終于打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己護理工作質量提高”的良性鏈條。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基
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