巖土工程勘察論文：有關(guān)巖土工程勘察建設(shè)中相關(guān)問題的探討(完整版)
【正文】 加大市場監(jiān)管力度，定期或不定期進行市場檢查。一些建設(shè)單位把勘察工作看成是 “ 打幾個孔，取幾個樣，畫幾張圖 ” 的簡單勞動，費用越低越好，工期越短越好。有些單位缺少有經(jīng)驗的勘察工程技術(shù)人員，軟硬件條 件均很差。有的甚至沒有土工試驗室和穩(wěn)定的辦公場所；有的是單位派出一、二個人員，成立所謂的 “ 分院 ” ，實行承包制；有的是個體戶找個單位掛靠，交給掛靠單位一定數(shù)目的管理費就成了某勘察院或勘察公司的工程處；在大型工程尤其是國家或地方重點基礎(chǔ)工程中，工程名義上都是被那些牌子大、資質(zhì)高的單位承接，實際上層層轉(zhuǎn)包現(xiàn)象屢見不鮮，目前在一些重點工程建設(shè)中屢屢出現(xiàn)質(zhì)量問題，可以說和層層轉(zhuǎn)包關(guān)系密切；有的地方甚至出現(xiàn)了職業(yè)的所謂業(yè)務(wù)中介，對工程明碼收取所謂的信息費。由此造成勘察工作質(zhì)量下降，表面上建設(shè)單位降低了勘察費用，加快了建設(shè)工期，實際上往往增加了建筑基礎(chǔ)部分的投資和工程風(fēng)險，最終遭受最大損失的是投資方。規(guī)范建設(shè)單位行為，是規(guī)范市場秩序的關(guān)鍵。因此，加強職業(yè)道德的教育以及技術(shù)交流和培訓(xùn)，提高勘察從業(yè)人員的專業(yè)技能、工作責(zé)任心和職業(yè)道德，不斷改善勘察從業(yè)人員的工作環(huán)境和生活條件，創(chuàng)造一個吸引人才、留住人才、用好人才的良好環(huán)境，提高勘察從業(yè)人員的積極性和
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1