縣扶貧開發(fā)辦公室年度工作總結和20xx年重點工作安排(完整版)
【正文】 困人口超過一半分布在非貧困村，他們從扶貧政策受惠的感受是遠不如貧困村的?？茖W安排，合理部署年度脫貧計劃和任務，明確年度工作方案和要點，理清工作思路。通過強化業(yè)務培訓和工作指導，全面澄清底子，規(guī)范基礎資料，提升業(yè)務水平，將基礎工作進一步夯實筑牢。對扶貧隊伍開展優(yōu)化調整，致力打造精干力量，努力做好經費保障，實行績效管理，進一步提高扶貧干部政治待遇，真正建立健全可操作的脫貧攻堅獎懲激勵機制。始終堅持脫貧攻堅“一把手”負責制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位工作落實主要領導要親自參與、親自調度；聯(lián)鄉(xiāng)、聯(lián)村的縣級領導堅持定期調度、到點指導脫貧攻堅工作，認真落實“三走訪三簽字”要求，深入開展基層調研活動；專項扶貧領導小組堅持按規(guī)則議事，根據考核要求，適時出臺行業(yè)扶貧方案和工作舉措，加強行業(yè)扶貧政策的落實力度。進一步規(guī)范“兩個幫扶”管理，調優(yōu)配強幫扶力量，確保幫扶政策落實，增強幫扶成效，提升群眾滿意度。如：產業(yè)帶動力不強，產業(yè)扶貧不穩(wěn)定、不牢固、難持續(xù)，產業(yè)扶貧“造血”功能不強，貧困戶難以獲得一技之長來實現持續(xù)穩(wěn)定脫貧；健康扶貧縣級財政兜底壓力大，我縣僅xxxx年就需要xxxx萬元左右；危房改造存在部分脫貧后因其他原因住房再變成危房的情況；安全飲水暴露出部分水質水量不達標等群眾反響熱烈的問
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