數(shù)控技術(shù)專業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告(完整版)
【正文】 電制品有限公司 、中山國(guó)鋒動(dòng)力機(jī)械有限公司、 中山市漢信精密制品有限公司 ，中山鑫輝精密五金制造公司、荃勝精密機(jī)械工業(yè)（中山）有限公司、中山立達(dá)金屬制品有限公司、中山市利群精密實(shí)業(yè)有限公司、聯(lián)益 精密 （ 中山 ） 有限公司 、中山朗華模具塑料有限公司等眾多企業(yè)看，這些企業(yè)數(shù)控設(shè)備擁有量少則幾 十臺(tái)，多則數(shù)百臺(tái)，從事數(shù)控技術(shù)的人員少則幾十人，多則上百人。而在我們的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，類似于美的模具分公司大量招聘應(yīng)屆 數(shù)控畢業(yè)生的案例并不是個(gè)例，像科龍集團(tuán)下設(shè)的模具分公司及其它大型家電集團(tuán)公司下設(shè)的模具分公司都對(duì)數(shù)控技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生有 一定 需求。 我們調(diào)研的明陽(yáng)風(fēng)力發(fā)電設(shè)備有限公司就對(duì)數(shù)控、模具方面的高職畢業(yè)生有 相當(dāng) 需求， 20202020年該公司由于業(yè)務(wù)量的增長(zhǎng)，與 我院機(jī)械系合作辦過(guò)訂單班，專門為該公司培養(yǎng)模具、數(shù)控方面的高技能人才。因此該企業(yè)也 需要 大量 數(shù)控加工人才， 每年都要到職業(yè)學(xué)校和技校招聘數(shù)控專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。調(diào)研結(jié)果顯示，在大型企業(yè)中，數(shù)控類技術(shù)崗位員工數(shù)量占到技術(shù)類人員總數(shù)的 88％，操作工在所有大型企業(yè)的數(shù)控人才中還是占最大的比例。這些根據(jù)技術(shù)水平層次來(lái)進(jìn)行明確的分工，將給予員工一定的發(fā)展動(dòng)力和空間讓員工看到升職的希望 ，這是中、小型企業(yè)無(wú)法比擬的。由于中型企業(yè)的數(shù)控車間規(guī)模相對(duì)大型企業(yè)?。孕枰黾拥?7 數(shù)控車間管理人員也相對(duì)比較少。 3）小型企業(yè)的調(diào)研 這次調(diào)研的小型企業(yè)是 10家，目前，我們不少畢業(yè)生都是進(jìn)入小型企業(yè)工作。因此，隨著數(shù)控設(shè)備的不斷引進(jìn)，編程員的招聘 人數(shù)必然大幅度增加?？梢娖髽I(yè)的規(guī)模小，決定了這類企業(yè)必須要招聘經(jīng)驗(yàn)豐富的員工 ， 對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生主要是錄用為學(xué)徒。主要就業(yè)崗位為 機(jī)械加工工藝編制，應(yīng)具備的職業(yè)能力為：（ 1）具備機(jī)制專業(yè)必備的工程材料與熱處理、公差與測(cè)量技術(shù)、金屬切削等基本知識(shí)；（ 2）具備機(jī)械零件的測(cè)繪、計(jì)算機(jī)造型及裝配能力；（ 3）具備機(jī)構(gòu)分析及設(shè)計(jì)技術(shù)能力；（ 4）具有中等復(fù)雜程度機(jī)械零件的工藝規(guī)程編制能力和一般工藝裝備設(shè)計(jì)能力。而繪圖設(shè)計(jì)崗位人數(shù)將占到總招聘人數(shù)的 l0％～ l5％ ．對(duì)比目前各個(gè)企業(yè)中繪圖設(shè)計(jì)員所占比例有微小的提升。 表 1 家企業(yè)各種技術(shù)崗位的招聘信息 崗位設(shè)置 數(shù)控類技術(shù)崗位 非數(shù)控類技術(shù)崗位 第一層 第 二 層 第 三 層 繪圖員 設(shè)計(jì)員 其他技術(shù)崗位 數(shù)控設(shè)備操作工 數(shù)控編程（工藝）員 數(shù)控維修員 數(shù)控車間管理員 招聘人數(shù) /人 272 32 16 12 20 25 11 招聘比例 /% 70． 4 8． 2 4 3 5． 1 6． 5 2． 8 （六） 未來(lái)人才需求及趨勢(shì) 目前現(xiàn)代裝備制造業(yè)生產(chǎn)的內(nèi)涵正在發(fā)生變化，對(duì)技能型人才的要求不斷提高，使得社會(huì)對(duì)高技能人才的需求日益凸顯。這一規(guī)模遠(yuǎn)不能滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。數(shù)控編程員未來(lái)招聘人數(shù)所占比例約 8％左右。 主要就業(yè)崗位為數(shù)控加工工藝編程與操作，應(yīng)具備的職業(yè)能力為：（ 1） 具有機(jī)械零件的識(shí)圖和測(cè)繪、計(jì)算機(jī)繪圖能力；（ 2） 具有數(shù)控加工程序的編制能力； （ 3）掌握機(jī)械零件的數(shù)控加工編程和操作；（ 4） 具有數(shù)控機(jī)床的調(diào)整、維護(hù) 及 正確選用能力 ；（ 5） 具有現(xiàn)代加工設(shè)備的操作能力。 8 （四） 數(shù)控 技術(shù) 專業(yè)對(duì)應(yīng)崗位 及崗位能力調(diào)研 1. 數(shù)控專業(yè) 對(duì)應(yīng)崗位分析 裝備制造行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、流通和服務(wù)四大領(lǐng)域都需要 數(shù)控 專業(yè)畢業(yè)生。小型企業(yè)在技術(shù)水平層次劃分上，是非常簡(jiǎn)單的。從 調(diào)研 數(shù)據(jù)上可以分析得出，對(duì)于小型企業(yè)，目前操作工 的比例占到技術(shù)類工種的一半以上?？傮w來(lái)說(shuō)，中型企業(yè)的技術(shù)水平劃分比較簡(jiǎn)單。 從數(shù)據(jù)上顯示依次為技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、勤勞肯干、忠誠(chéng)度、品學(xué)兼優(yōu)、誠(chéng)實(shí)守信以及身體健康。其中，操作工的招聘人數(shù)占到 75％ ：數(shù)控編程員的招聘人數(shù)占到 6％ ．?dāng)?shù)控維修工、 數(shù)控車間管理員的招聘人數(shù)比例對(duì)比當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部的同類崗位比例略有增長(zhǎng) 因此。 當(dāng)然這些企業(yè)的數(shù)控設(shè)備雖然數(shù)量巨大，但是由于產(chǎn)品的特點(diǎn)，這些企業(yè)的數(shù)控設(shè)備較單一，一般都是大量配備數(shù)控車床或數(shù)控銑床等 普通數(shù)控設(shè)備。 3） 機(jī)電類制造企業(yè) 中山市地處珠江三角洲經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)，是一個(gè)外資企業(yè)、三資企業(yè) 和 民營(yíng)企業(yè)發(fā)展較快的地區(qū)， 并且不乏有一些業(yè)績(jī)非常好的上市公司。但是這些企業(yè)的絕對(duì)數(shù)量非常巨大，每個(gè)企業(yè)每年都需要招聘 12 個(gè)數(shù)控專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生 ，這些企業(yè)每年也可吸納大量的數(shù)控技術(shù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生 。 我們數(shù)控專業(yè)分了兩個(gè)調(diào)研組按照不同的企業(yè)分類展開了調(diào)研 ，
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