20xx年政策性補(bǔ)貼培訓(xùn)管理要求(完整版)
【正文】 積極配合有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。、管理、上報(bào)和建檔工作，包括電子檔備份，并將原始資料保存五年，以備監(jiān)管部門核查、確認(rèn)。，人力資源社會(huì)保障部門可另選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)被培訓(xùn)人員實(shí)施培訓(xùn)，對(duì)因此而已產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用及給人力資源社會(huì)保障部門造成的損失由定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行承擔(dān)。若不能及時(shí)整改或拒絕整改的，人力資源社會(huì)保障部門有權(quán)終止定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)本期培訓(xùn)資格，對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生的相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用及損失，由定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行承擔(dān)。如申報(bào)材料經(jīng)審核未通過的，應(yīng)按要求進(jìn)行修改?，F(xiàn)對(duì)承接工作作出如下管理要求。市區(qū)兩級(jí)人社部門有權(quán)對(duì)培訓(xùn)過程實(shí)行全程監(jiān)管，并按有關(guān)規(guī)定對(duì)培訓(xùn)期間出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)處理，對(duì)違反政策規(guī)定、遴選公告約定的行為，有權(quán)按照上級(jí)規(guī)定采取
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