20xx教師節(jié)校長發(fā)言稿通用(完整版)
【正文】 新的生機與活力，為我們的工作提供了更廣闊的舞臺與空間。我想，除了以身作則帶領(lǐng)團隊加強業(yè)務(wù)學(xué)習，一如既往開展好以建構(gòu)高效課堂為目標的課程改革和校本教研外，還要珍惜每次外出業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習的機會，走出去與請進來相結(jié)合，數(shù)字信息平臺與實體平臺并重，使教師接觸業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習的途徑多元化，降低教師專業(yè)成長過程帶來的自身的成本，盡可能讓教師在培訓(xùn)、學(xué)習過程中獲得成長的喜悅和榮耀。二小一年來的成長深深地教育了我，作為校長，我也獲得了很大的成長。首先，學(xué)校辦學(xué)條件有了較大改善，添置了一部分新的課桌凳，儀器室、實驗室、器材室等各種功能室裝配齊全，校園文化更加豐富，尤其是操場和大門的改造使得學(xué)校面貌大為改觀，可以說這是建校史上里程碑式的大發(fā)展。你知道講話稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家收集的2021教師節(jié)校長發(fā)言稿（通用），僅供參考，希望能夠幫助到大家?！ ∈陿淠?，百年樹人。一年來，在縣教體局組織的秋期抽考和春期畢業(yè)年級的抽考中，一次比一次好，一次比一次提升的幅度大，徹底甩掉了落后的帽子。 二、關(guān)注教師的專業(yè)成長。改善工資待遇是國家大政方略考慮的事情，身為校長，我們要考慮的是，能不能在政策允許范圍內(nèi)，盡可能提高教師待遇。我心里明白：是領(lǐng)導(dǎo)和同仁們?yōu)榱思钗覀€人和開放的昌江教育的一種表態(tài)。前輩，但大家都知道我們的管理風格不同，所以一年來很多人對我有質(zhì)疑是正常的。十四年的校長經(jīng)歷，“變”的是：面對不同特質(zhì)的師生所選擇的結(jié)合其最近發(fā)展區(qū)的激勵路徑；“不變”的是：“相信每位師生存在的價值，幫助每位師生成就更好的自己”的信念。暑假我?guī)荚吹?6名孩子去北京，其實去北京不重要，我希望的是他們從此具有開放的、自主的學(xué)習心態(tài)?！ ∽詈笪掖硭荚磳W(xué)校并用剛學(xué)的還有些蹩腳的海南話和大家說：“虧幫改西苑歡丹路”！ 謝謝大家！。合宜因人而異，動態(tài)變化。作為這所扶貧移民學(xué)校的校長，一年來，我在追問：我該做什么樣的教育？ 作為教育者，我不敢說時
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