大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書(2)(完整版)
【正文】 的多樣性；更好的生存.個人動機? 目標：? 在職業(yè)生涯中，應有目標，這樣才不會盲目；應有追求，這樣才會有動力。于是，再經(jīng)過一番深思熟慮之后，我決定把自己的未來設(shè)計一下。我發(fā)現(xiàn)我自己惰性較大，平日里總有些倦怠、懶散，學習、做事精力不夠集中，效率不高，態(tài)度也不夠?qū)Ｗⅰｑv足觀望，電子、網(wǎng)絡(luò)鋪天蓋地，知識信息飛速發(fā)展，科技浪潮源源不絕，人才競爭日益激烈，形形色色人物競赴出場，不禁感嘆，這世界變化好快。每個人都在設(shè)計自己的人生，都在實現(xiàn)自己的夢想。未來，掌握在自己手中。生命就像一張白紙，等待著我們?nèi)ッ枥L，去譜寫。這種技術(shù)與方法就是職業(yè)生涯規(guī)劃。人生的資源１、時間資源 ２、知識資源 ３、人際關(guān)系資源Ａ：親緣關(guān)系Ｂ：學緣關(guān)系Ｃ：業(yè)緣關(guān)系４、健康的身體５、金錢資源 所有的新人起步的時候都一無所有，自己可以控制的資源十分有限和脆弱。 志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，成功也就無從談起。中期目標一般為３－５ 年。成為高層管理人員需要的能力包括三方面： 分析能力：在信息不充分或情況不確定時，判斷、分析、解決問題的能力； 人際能力：影響、監(jiān)督、領(lǐng)導、應對與控制各級人員的能力； 情緒控制力：有能力在面對危急事件時，不沮喪、不氣餒，并且有能力承擔重大的責任，而不被其壓垮。相信隨著社會的進步，人們將不再被迫選擇職業(yè)。他們認為只有這些實實在在的事物才能體現(xiàn)自己的才干。３、 生涯機會的評估 主要分析內(nèi)外環(huán)境因素對自己生涯發(fā)展的影響，每一個人
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