向陽(yáng)小學(xué)學(xué)校章程ppt課件(完整版)
【正文】 的前提下，決定學(xué)校內(nèi)部建設(shè)。有健康的心理和一定的審美能力。 激活：激活動(dòng)機(jī)、激勵(lì)活力、激發(fā)潛能。根據(jù) 《 中華人民共和國(guó)教育法》 和 《 義務(wù)教育法 》 以及 《 小學(xué)管理規(guī)程》 及其他有關(guān)教育法律、法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際制定本章程。 第一章 總則 ?學(xué)校精神： 嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮，求實(shí)，創(chuàng)新 ?辦學(xué)理念： 在“以人為本，享受教育‘的辦學(xué)理念的指引下本著“和諧、有序、激活、創(chuàng)新”的治校基本要求，構(gòu)建學(xué)校教育、教學(xué)和管理工作的運(yùn)行機(jī)制。和同伴之間溝通能力，學(xué)會(huì)與同學(xué)合作、交流和分享。 第二章 行政管理 第九條 校長(zhǎng)的職責(zé)： （一）貫徹國(guó)家的教育法律、法規(guī)、方針、政策和教育行政部門的指示規(guī)定，努力提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益； （二）根據(jù)法律、法規(guī)、政策和上級(jí)指示，在充分聽取多方面意見的基礎(chǔ)上，決定學(xué)校重大事項(xiàng)； （三）根據(jù)法定要求和學(xué)校實(shí)際，遵循有關(guān)權(quán)限和程序，以職能部門負(fù)責(zé)人和教職工實(shí)行聘任、分工和管理； （四）根據(jù)學(xué)校發(fā)展的需要，決定國(guó)家撥給的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)及籌集資金的使用方案。 （二）加強(qiáng)對(duì)學(xué)校干部的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督。配合黨組織，支持和指導(dǎo)群眾組織開展工作，努力促進(jìn)學(xué)校、家庭、社會(huì)教育的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。 第二章 行政管理 第十五條 建立舉報(bào)信箱和投訴電話，定期與家長(zhǎng)委員會(huì)成員交流，自覺接受社會(huì)有關(guān)方面的監(jiān)督。 第十六條 德育工作主要內(nèi)容： 第三章 教育教學(xué)管理 （三）德育處指導(dǎo)班主任做好學(xué)生德育評(píng)價(jià)工作，對(duì)犯錯(cuò)誤的學(xué)生做好懲戒、教育工作，決不能歧視。 第三章 教育教學(xué)管理 （三）認(rèn)真執(zhí)行“認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、反饋和輔導(dǎo)”制度。 第十八條 體衛(wèi)藝工作： 第三章 教育教學(xué)管理 （二）學(xué)校認(rèn)真貫徹 《 衛(wèi)生工作條例 》 ，每天堅(jiān)持做好眼保健操，積極開展健康教育、心理健康教育、青春期專題講座，培養(yǎng)學(xué)生良好衛(wèi)生習(xí)慣，做好預(yù)防近視、傳染病和預(yù)防食物中互工作。安全教育進(jìn)課堂，每學(xué)期聘請(qǐng)法制副校長(zhǎng)上 6課時(shí)安全教育課。學(xué)校保證教師享有 《 教師法 》 規(guī)定的權(quán)利。學(xué)校對(duì)已經(jīng)形成具有獨(dú)立教育風(fēng)格的 育人 型教師應(yīng)給予精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。 高新區(qū)向陽(yáng)小學(xué)學(xué)校章程 第五章 學(xué)生及學(xué)籍管理 第三十二條 學(xué)校對(duì)符合入學(xué)條件但家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，依據(jù) 《 家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生應(yīng)助盡助制度 》等有關(guān)文件精神可適當(dāng)給予補(bǔ)助。 謝謝您的傾聽！ 濰坊高新區(qū)向陽(yáng)小學(xué)學(xué)校章程 。 ?第三十四條 建立健全財(cái)務(wù)、購(gòu)物、領(lǐng)物、維修等各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格工作規(guī)范，克己奉公，廉潔自律。凡按有關(guān)規(guī)定被本校錄取或轉(zhuǎn)入本校學(xué)習(xí)取得本校學(xué)籍的即為本校學(xué)生。 第十九條 第二十條 第四章 教職工管理 教師應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行崗位規(guī)范，學(xué)校每年對(duì)教師的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績(jī)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為受聘任教，晉升工資，評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)懲的依據(jù)。 安全工作：
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