【摘要】企業(yè)法人登記管理條例實施細(xì)則(1988年11月3日國家工商行政管理局令第1號公布根據(jù)1996年12月25日國家工商行政管理局令第66號修訂根據(jù)2000年第12月1日國家工商行政管理局令第96號進(jìn)行第二次修訂) 第一條根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》(以下簡稱《條例》)第三十八條規(guī)定,制定本施行細(xì)則?! 〉怯浄秶 〉诙l具備企業(yè)法人條件的全民所有制企業(yè)、集體所有制
2025-04-19 02:18
【摘要】11/11浙江新和成股份有限公司子公司管理條例(試行稿)釋義l母公司:指浙江新和成股份有限公司l子公司:指浙江新和成股份有限公司的控股子公司;對于已經(jīng)納入股份公司統(tǒng)一管理的新昌縣新和成維生素有限公司、浙江新和成進(jìn)出口有限公司,可以按原有的管理方式繼續(xù)執(zhí)行。l投資發(fā)展部:指浙江新和成股份有限公司的投資發(fā)展部l董事、監(jiān)事:除特別說明外,指浙江新和成股份
2025-04-18 08:47
【摘要】制度名質(zhì)量管理制度電子文件編碼GLWA134頁碼10-1××公司質(zhì)量管理制度第一章總則第一條目的為保證質(zhì)量管理工作的順利開展,及時發(fā)現(xiàn)問題,并能迅速處理,確保和提高產(chǎn)品質(zhì)量,使之符合管理及市場的需要,特制訂本制度。第二章質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗標(biāo)準(zhǔn)第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗規(guī)范的范圍規(guī)范包括:;;。第三條
2025-04-09 00:44
【摘要】《人事制度管理》大綱總體框架第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程第二部分:儀科惠光公司人力資源管理建設(shè)的步驟及具體內(nèi)容人事管理制度-儀科惠光人事管理制度第一章總則第二章人事管理權(quán)限第三章人員需求第四章職員的選聘第五章職員報到第六章:職員試用第七章職員錄用第八章職員培訓(xùn)第九章工作守則和行
2025-04-07 12:59
【摘要】會議管理辦法第一章總則第一條為提高會議效率和加強會后的落實工作,特制定本管理規(guī)定。第二條本規(guī)定只適用于公司級會議,部門內(nèi)部會議可參照本規(guī)定有關(guān)精神執(zhí)行。第三條會議的召開本著精簡、高效、注重效果的原則進(jìn)行,避免開冗會。第二章職責(zé)第四條會議主持人每次會議,必須事先確定一個會議的主持人。主持人是指對該次會議議題負(fù)有重大責(zé)任、存在重
2025-06-27 22:56
【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費資源共享)第1頁共3頁公司檔案管理條例檔案管理
2025-07-13 20:38
【摘要】9/10_____公司營銷系統(tǒng)薪酬管理制度第一章:總則第一條:為了有效調(diào)動營銷系統(tǒng)員工的工作積極性,促進(jìn)公司營銷業(yè)績的不斷提升,特制定本制度。第二條:考慮營銷體系的特殊性,營銷系統(tǒng)的薪酬體系有別于公司其他人員的薪酬體系,以增加對優(yōu)秀營銷人員的吸引力。第三條:營銷系統(tǒng)薪酬體系適用的員工對象包括:1、從事終端業(yè)務(wù)工作的推廣代表;2、管理終端業(yè)務(wù)工作的推
2025-04-07 20:27
【摘要】1股份有限公司管理條例REGULATIONSFORMANAGEMENTOFACOMPANYLIMITEDBYSHARES股份有限公司管理條例Interpretation釋義1.IntheseRegulations一、在本章程中“Act”meanstheCompanies
2025-01-15 18:09
【摘要】第一篇:外貿(mào)公司管理條例 外貿(mào)企業(yè)管理條例 一、績效考核方法: 標(biāo)準(zhǔn): 1、業(yè)績 2、阿里有效利用率 3、工作態(tài)度及方法(根據(jù)三點每季度綜合考核一次) 第一季度:外貿(mào)部所有業(yè)務(wù)員在進(jìn)公司...
2024-10-29 02:42
【摘要】薩發(fā)生反對薩芬撒反對薩芬薩范德薩范德薩反對薩芬撒旦飛薩芬撒旦撒大幅度薩芬撒云南省保安服務(wù)管理條例 (1995年11月27日云南省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議通過 1995年11月27日云南省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會公告第43號公布 自1996年4月1日起施行 根據(jù)2004年6月29日云南省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議《云南省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)
2025-04-07 23:03
【摘要】J公司員工績效考評管理制度第一章總則第一條目的1.員工績效考評是對員工的工作及其貢獻(xiàn)進(jìn)行“制度性評價”。2.員工績效考評是為工資獎金報酬的決定以及職務(wù)晉升、培訓(xùn)教育等人事決策提供依據(jù)。3.員工績效考評是使管理者為下屬做好工作以及為下屬的成長承擔(dān)責(zé)任。4.員工績效考評的出發(fā)點和落腳點都是推動員工的潛能開發(fā)與能力提升,讓員工在公司中得到更大的價值實現(xiàn)
2025-04-09 00:13
【摘要】公司內(nèi)部控制制度——會計基礎(chǔ)工作第一章總則第一條為了加強會計基礎(chǔ)工作,提高會計工作水平,實現(xiàn)會計工作規(guī)范化、科學(xué)化,根據(jù)財政部《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,結(jié)合公司的實際情況和管理要求,制定本制度。第二章會計憑證第二條會計憑證包括原始憑證和記賬憑證。第三條原始憑證:各種原始記錄的格式、內(nèi)容、填制方法、
2025-04-12 11:38