【摘要】-1-[0606]《酒店人力資源管理》第二次作業(yè)[多選題]1、世界飯店人力資源管理經(jīng)歷的三個階段是()A:豪華飯店時期B:商業(yè)飯店時期C:近代飯店時期D:現(xiàn)代企業(yè)型飯店時期E:現(xiàn)代飯店集團時期參考答案:ABE[多選題]2、我國飯店人力
2024-12-15 16:52
【摘要】第1頁共22頁(9080)《管理學(xué)》網(wǎng)上作業(yè)題及答案1:第一次作業(yè)2:第二次作業(yè)3:第三次作業(yè)4:第四次作業(yè)5:第五次作業(yè)6:第六次作業(yè)1:[論述題]劉局長在某局工作近20年,3年前他當(dāng)了局的第一把手之后,適逢上級要求該局進行機構(gòu)改革。劉局長認(rèn)為,過去的工作全
2025-01-19 19:43
【摘要】第一篇:(0424)《植物生物學(xué)》網(wǎng)上作業(yè)題及答案 1、根據(jù)所擔(dān)負(fù)的主要生理功能的不同,薄壁組織可分為哪幾類?它們的細(xì)胞各有何特點?分布于植物體的什么部位? 2、試比較C3植物和C4植物葉的區(qū)別點...
2024-11-16 00:47
【摘要】第一章級的工作原理補1.已知某噴嘴前的蒸汽參數(shù)為p0=,t0=500℃,c0=80m/s,求:初態(tài)滯止?fàn)顟B(tài)下的音速和其在噴嘴中達臨界時的臨界速度ccr。解:由p0=,t0=500℃查得:h0=;s0==+=查得0*點參數(shù)為p0*=;v0*=∴音速a0*==(或a0*==;或a0*==)
2025-06-07 20:03
【摘要】《教育心理學(xué)》網(wǎng)上作業(yè)題答案5:第五次作業(yè)1:[論述題]? ?2、學(xué)習(xí)者和環(huán)境的不同因素都將影響到動機的激發(fā),請以教師和學(xué)生的交互影響為例,簡述交互影響具體可以從哪幾個角度進行考慮? ?3、簡述學(xué)習(xí)的基本階段?!??????4、人本主義課程主張開設(shè)哪些類型的
2025-06-07 19:18
【摘要】《管理運籌學(xué)》各章的作業(yè)----復(fù)習(xí)思考題及作業(yè)題第一章緒論復(fù)習(xí)思考題1、從運籌學(xué)產(chǎn)生的背景認(rèn)識本學(xué)科研究的內(nèi)容和意義。2、了解運籌學(xué)的內(nèi)容和特點,結(jié)合自己的理解思考學(xué)習(xí)的方法和途徑。3、體會運籌學(xué)的學(xué)習(xí)特征和應(yīng)用領(lǐng)域。第二章線性規(guī)劃建模及單純形法復(fù)習(xí)思考題1、線性規(guī)劃問題的一般形式有何特征?2、建立一
2025-06-19 21:12
【摘要】......晶體管原理(pn結(jié)部分)----作業(yè)答案1、(1)如果PN結(jié)的N區(qū)長度遠(yuǎn)大于,P區(qū)長度為,而且P區(qū)引出端處少數(shù)載流子電子的邊界濃度一直保持為0,請采用理想模型推導(dǎo)該PN結(jié)電流-電壓關(guān)系式的表達形式(采用雙曲函數(shù)表示)(2
2025-06-22 19:45
【摘要】《幼兒園管理》網(wǎng)上作業(yè)題及答案1:[論述題]。??參考答案:(1)馬斯洛是美國行為科學(xué)家,西方人本主義思想的重要代表人物。他提出了需要層次理論。(2)該理論認(rèn)為:人類有五種基本需要,各種需要之間具有層次關(guān)系,這五種需要由低級到高級形成一個階梯,依次是:生理需要、安全需要、愛的需要、尊重的需要、自我實現(xiàn)的需要。他認(rèn)為只有在各級需要依次得到滿足的基礎(chǔ)上
2025-06-28 04:03
【摘要】進度控制作業(yè)題1、監(jiān)理方對建設(shè)項目進度控制的最終目標(biāo)是什么?答:在保證質(zhì)量,施工安全,不增添投資成本的情況下,建設(shè)項目提前或如其進行。2、何謂工程延誤?何謂工程延期?二者的根本區(qū)別是什么?工程延誤和工程延期的責(zé)任有何不同?承包商申報工程延期的條件是什么?如何認(rèn)定和批準(zhǔn)工程延期?監(jiān)理工程師如何減少或避免工程延期事件的發(fā)生?答:工程延誤,是由于承包商自身的原因造成的
2025-06-07 23:06
【摘要】組織行為學(xué)一、選擇題1.談話法屬于組織行為學(xué)的哪種研究方法(調(diào)查法)。2.組織行為學(xué)研究的層次有(個體;群體;組織;環(huán)境)3.組織行為學(xué)最早產(chǎn)生于本世紀(jì)(50—60年代)4.將人視為自私自利、好逸惡勞的是哪一種假設(shè)(經(jīng)濟人)5.下面哪些是組織行為學(xué)研究的內(nèi)容(激勵;人際關(guān)系和溝通;團隊建設(shè);組織變革與沖突;組織學(xué)習(xí)與發(fā)展)6.下面哪個是組織行為學(xué)古典理論
2025-06-22 07:37
【摘要】員工福利管理作業(yè)題答案第一章員工福利概述1、【75974】(單項選擇題)下列對員工福利的論述,不正確的是()。,包括現(xiàn)金、實物、帶薪假期以及各種服務(wù),而且可以采用多種組合方式,要比其他形式的報酬要更為復(fù)雜,更加難以計算和衡量、性質(zhì)如何,總會為員工提供一些福利,福利已經(jīng)成為了某些制度化的東西【答案】D2、【7
2025-01-15 22:52
【摘要】個自測A一、選擇題1、我國會計電算化發(fā)展經(jīng)歷了幾個階段。CA.1B.2C.3D.42、會計電算化一詞較正確的解釋為。AA.計算機會計工作B.財務(wù)軟件加計算機設(shè)備C.財務(wù)軟件D.計算機設(shè)備3、開展會計電算化工作必須具有幾個方面條件。DA.1B.2C.3D.44、開展會計電算化工作應(yīng)具備哪幾方面條件。
2025-06-18 19:44