ch2-3社會(huì)責(zé)任與道德(完整版)
【正文】 、 尊敬 、誠(chéng)實(shí)和公平 酒精 則 告中傳遞真實(shí)的信息 大能力履行分派的職責(zé) 質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù) 影響管理道德的因素 調(diào)節(jié) 道德的 兩難 道德的發(fā)展階段 道德 ／ 非道德行 為 組織 文化 結(jié)構(gòu)變量 個(gè)人特征 事件 強(qiáng)度 道德的發(fā)展階段 水平 階段描述 前慣例 受個(gè)人利益的影響，按怎樣對(duì)自己有利制定決策。 ? 將組織資源用在 “社會(huì)公益”時(shí)，這些成本若不是加諸在消費(fèi)者身上，就是會(huì)減少股東的利益。 ? 有人認(rèn)為 ：社會(huì)責(zé)任行為或許不過(guò)是一種喬裝的利潤(rùn)最大化行為。 ? 全球協(xié)議： 2022年正式啟動(dòng)，該協(xié)議號(hào)召公司遵守人權(quán)、勞工標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境方面的九項(xiàng)基本原則。 ? “ 社會(huì)責(zé)任是一個(gè)很好的營(yíng)銷(xiāo)誘餌。 ? 管理的社會(huì)責(zé)任不只是追求利潤(rùn)，而應(yīng)包括社會(huì)福祉的保護(hù)與增進(jìn)。 來(lái)維護(hù)傳統(tǒng)秩序 原則 受自己認(rèn)為 “ 什么是正確的 ” 的個(gè)人道德原則的影響。第二章 定義管理者的領(lǐng)域 第三節(jié) 社會(huì)責(zé)任與管理道德 第四章 社會(huì)責(zé)任與管理道德 本章精要 ? 什么是管理道德 ? 管理道德行為的改善 ? 什么是社會(huì)責(zé)任 ? 社會(huì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)績(jī)效的關(guān)系 第四章 社會(huì)責(zé)任與管理道德 一、管理道德 (Managerial Ethics) ? 管理道德的內(nèi)涵 ? 影響管理道德的因素 ? 道德行為的改善 第四章 社會(huì)責(zé)任與管理道德 管理道德的內(nèi)涵 ? 什么是管理道德 ? ? 三種不同的道德觀 ? 哪些行為是道德的 ? ? 哪些行為是不道德的 ? 第四章 社會(huì)責(zé)任與管理道
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